Cada vez que abro el correo electrónico encuentro treinta mensajes nuevos". Eso contó el viernes Daniel Enrique Castro, un día después de que su carta "Asociación de Viejos Utiles" fue publicada en Clarín. Esos dos días recibió 235 mensajes.

Con dos títulos universitarios y un posgrado —un MBA del Dartmouth College de Hanover, EE.UU.—, hasta los 55 Daniel trabajó sin interrupción. Hasta que en su último puesto como gerente general de un sistema de medicina prepaga —que desarrolló y del que fue socio minoritario—, los dueños mayoritarios optaron por vender. Aún le deben sueldos, la indemnización y lo correspondiente por sus acciones. "Me estafaron", explicó.

De ahí en más, cada vez que se presenta a un trabajo, su currículum resulta demasiado para lo que piden. O a sus 58 años le ofrecen un sueldo sin relación con sus conocimientos y experiencia. Ahora se cansó de buscar empleo solo, de que su "experiencia, formación y cultura no sirvan para cierto paradigma de las empresas". Y envió su mensaje a Clarín para saber qué les pasa a otros en su situación, y tratar de armar una asociación o algo similar donde los que sufren la precarización laboral como él, puedan juntar fuerzas.

"Cuando vendieron la empresa empecé a penar. En lo mío era conocido y bueno pero no conseguía nada. Un poco porque se busca algo barato", dijo. Castro cuenta que la mayoría de quienes le escribieron podrían haber redactado su misma carta. Casi todos profesionales de más de 50, sin trabajo y sin saber qué hacer.

¿Cuál fue su intención al escribir la carta? "Marcar la marginación emocional que vivimos quienes todavía nos sentimos útiles; que le costamos dinero a la sociedad al formarnos en la escuela y la universidad públicas y quedamos desarraigados con las privatizaciones". Confiesa que no sabe si va a poder armar, la Asociación de Viejos Utiles pero que al menos leerá cada mensaje que recibió. "Si entre todos construimos un espacio de contención quizás sea más fácil solucionar nuestros problemas".

http://www.clarin.com/diario/2006/11/20/sociedad/s-03201.htm

"Asociación de Viejos Utiles"

Pertenezco a la generación de los 58 años de edad. Tengo dos títulos de grado y uno de posgrado de una universidad americana, he sido docente universitario, he trabajado en empresas chicas, medianas y grandes, de capital nacional y extranjero, en cargos medios y directivos.

Atravesé el Rodrigazo, el Proceso, la tablita, el plan Austral, las dos híper, la convertibilidad, el corralito, y la crisis. Como muchos compatriotas, no robé, no fui político, no me fui del país, formé una familia, la crié, la eduqué en el trabajo, el estudio y el respeto a la experiencia.

Ahora estoy desocupado como muchos otros, pero quizá un poco peor. ¿Por qué? ¿Qué hice? ¿En qué me equivoqué? No me quedé sin trabajo a los cuarenta, sino cerca de los sesenta. Parece que mi experiencia, formación y cultura no sirven de nada para cierto paradigma de las empresas, consultoras y también los medios de comunicación que directa o indirectamente han generado la idea, que aunque la edad promedio de vida se ubica ya en los 80 años, que a los 55/ 60 años somos viejos inútiles.

Por eso que he decidido crear AVU, Asociación de Viejos Utiles, donde desde los cincuenta nos unamos para sinergiarnos entre nosotros y poder seguir siendo útiles. A empresarios pymes y grandes que crean que ciertos valores como formación, experiencia, voluntad de trabajo y dedicación son necesarios y útiles a sus organizaciones.

Pido a todos aquellos que compartan estas ideas e inquietudes se contacten conmigo.

Daniel Enrique Castro. danielenriquecastro@gmail.com