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La Eurocámara propone retrasar la edad de jubilación ante el envejecimiento de la población

El Parlamento Europeo ha aprobado un informe en el que se aconseja a los Estados miembros alargar la edad de jubilación mediante un sistema más flexible y voluntario e incentivos a los trabajadores para que permanezcan en sus empleos. El motivo de esta decisión es la alarma ante el envejecimiento de la población de la UE y sus consecuencias en el gasto público.

Urgente24
| 20/11/2008

La eurolegisladora alemana Gabriele Stauner (PPE) ha asegurado, en la lectura de un informe ante sus pares, que si las políticas nacionales no se rediseñan el gasto en pensiones, asistencia sanitaria o cuidados a largo plazo se hará insostenible, sobretodo entre 2020 y 2040.

Los eurodiputados instan por tanto a los diferentes gobiernos de los estados miembros a "rediseñar" sus sistemas de pensiones tradicionales y adaptar a estos nuevos modelos la gestión de la seguridad social. El Parlamento sostiene que los sistemas actuales no se adecuan a los cambios de la sociedad y a la vida cotidiana actual.

Desde Bruselas se aconseja por tanto, y ante la evolución de la población, instaurar un modelo de jubilación diferente que, sobre una base voluntaria, alargue la edad de jubilación. El Parlamento propone además una "jubilación flexible" e insiste en la idea de que estos cambios deben repercutir en la reducción del gasto público y en el mantenimiento de un "nivel adecuado de financiación".

Otras medidas propuestas en el informe son el cambio en la organización de las prácticas laborales, la utilización "inteligente" de las nuevas tecnologías y mejorar los servicios de apoyo relativos al cuidado de los niños y familiares dependientes.

El fin sería reducir el número de personas que trabajan a tiempo parcial de modo voluntario.

Aumentar la contratación, incluyendo a personas con un elevado potencial laboral, como los discapacitados, las mujeres y los mayores son otros objetivos a cumplir según la Eurocámara.

La población activa en 2005 era de 227 millones pero si los flujos de inmigración y el crecimiento de población siguen el curso actual, en 2050 esta población se reducirá a 183 millones. Por tanto, el número de empleados, si bien aumentará en 20 millones en 2017, descenderá en 30 millones para el 2050.

La población mayor de 65 años supondrá entonces 1 de cada 2 personas, cuando actualmente supone 1 de cada 4.

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