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“Lo importante es la Organización Institucional”
Así lo menciona el Lic. en Organización y Dirección Institucional Flavio Melian, en su tesis de graduación “La gestión de organizaciones locales ante agentes de cooperación internacional”. Dice que un dato revelador consiste en que dentro de la muestra obtenida, la mayoría de las OSC que accedieron a recursos internacionales tienen sistemas de planificación formales o profesionales, a diferencia de las organizaciones cuyos proyectos fueron rechazados puesto que utilizan sistemas de planificación informales lo cual es un problema en el momento de evaluar resultados y medir el impacto de los proyectos.
La mayoría de las organizaciones que accedieron a recursos de cooperación internacional, tienen tareas diferente por puesto de trabajo y se nota un tendencia hacia la profesionalización
Es decir, que existe una preferencia por combinar una Amplitud Vertical de Tareas con una Especialización Horizontal, dando a los puestos una mayor libertad de trabajo y una práctica de empowerment siempre dentro de márgenes prefijados.