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En varias ocasiones, los líderes de cúpulas empresariales e industriales han manifestado su interés por que surjan programas especiales de empleo para personas mayores de 60 años y que se involucre a las empresas nacionales en su desarrollo. Entre otras buenas intenciones han manifestado la necesidad de modificar la legislación laboral y crear un registro nacional de jubilados para conocer las características, conocimientos y capacidades de quienes desean reintegrarse al mundo laboral.
Publicado en portal de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos, A.C. Junio 2005.
Lo cierto es que las empresas participantes en este tipo de programas son pocas y casi todas ofrecen puestos de niveles operativos y con magras remuneraciones, casi ninguna considera a aquellos jubilados con educación universitaria”
Publicado por Licenciatura en Gerontología el día: Junio 19, 2005 12:36 PM