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Aquellos que pasan los 40 años son quienes más sufren los índices de desempleo. El dato no es nuevo, pero comienza a entrar en la agenda de los legisladores
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Según los últimos relevamientos oficiales, la tasa de desempleo para aquellos que pasan esa franja de edad ronda los 10 puntos, y se incrementa aún más cuando pasa la línea de los 50 años.
La cifra es alta y la problemática se aguda si se tiene en cuenta que aquellos que pierden la fuente laboral con cuarenta y pico, padecen interminables peripecias para poder reinsertarse en el mercado.
De cara al futuro, hay que recordar que Mauricio Macri ganó las elecciones prometiendo en los barrios porteños que su primer paso legislativo estará ligado a la promoción de oportunidades laborales para aquellos que han vivido más de cuatro décadas.
El plan del presidente de Boca es simple. Prevé subsidios de $200 mensuales para las empresas que tomen a personas de 40 años y de $300 para las que sumen a sus planteles a trabajadores que superen las cinco décadas.
Proyectos
“Este va a hacer uno de los proyectos prioritarios de mi agenda parlamentaria, porque un país que no valora y no aprovecha la capacidad y la experiencia de sus mayores, no tiene futuro. Sueño con ver avisos clasificados que pidan gente con experiencia porque el país necesita el aporte de esas capacidades y mi proyecto contribuirá para que eso sea realidad”, enfatizó en reiteras ocasiones el diputado electo.
Además, la iniciativa contempla la creación de talleres de oficios donde los mayores puedan enseñar a los más jóvenes que necesitan conseguir su primer empleo.
Antecedente
La iniciativa del líder del PRO no es nueva. Existe un proyecto en la Legislatura porteña con el mismo objetivo: potenciar la oferta de oportunidades laborales.
En este sentido hay que aclarar que la Ciudad encabeza la recuperación nacional registrando los índices más bajos de desempleo.
Con el objetivo de incentivar la tendencia, la legisladora Marta Talotti presentó una serie de iniciativas que agrupa un plan que prevé el fomento de empleo juvenil, una red que vincula la oferta laboral con la demanda, y un proyecto de ley de promoción para mayores de 45 años.
En este caso se contempla un régimen de ayuda para las Pyme que generen vacantes.
Según se fundamenta la iniciativa, la diputada “ha evaluado que la presión tributaria sobre la nomina salarial resulta elevada, y es menester implementar medidas conducentes a la reducción gradual de dichos costos”.
exigencias. Además, hay que tener en cuenta que según relevamientos oficiales, las Pyme son la fuente de ocupación de más de 70% de los puestos de trabajo, y resulta lógico que los legisladores comiencen a generar beneficios e incentivos para la actividad.
Los empresarios deberán tener un nivel de facturación anual (sin incluir IVA e impuestos internos si correspondieran) inferior a la que para cada actividad o sector fije la reglamentación y menos de 100 trabajadores.
Por cada contrato a tiempo completo indeterminado se concederán $200 mensuales.
Del resto, se entregarán de 2 a 10 subvenciones según la cantidad de empleados (siempre menos de cien).
LEONARDO TAGLIABUE
ltagliabue@infobae.com
Infobae Diario