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El actual sistema previsional le reportará al fisco un alivio en sus cargas, lo que se verá con claridad en poco más de una década. Pero el costo social, que al menos se apreciaría en el sistema de reparto -al que hoy están afiliados unos dos millones de trabajadores-, será elevado: las prestaciones disminuirán significativamente en cuanto a la relación que guardan con los salarios de la vida activa. A eso se sumará que, como efecto de las condiciones de debilidad e informalidad laboral, cada vez serán menos los que podrán jubilarse.
Publicado por La Nación
21 de Abril de 2004
Según un cálculo realizado en conjunto por el Ministerio de Trabajo y la Oficina Internacional del Trabajo, en el año 2050 los haberes podrían representar sólo el 31% del último salario percibido por un hombre, en tanto que para una mujer esa relación sería del 26%. Hoy, esos índices son del 71% y del 58%, respectivamente.
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Básicamente, la caída progresiva ocurrirá por la fórmula de cálculo de los componentes del beneficio, que incluye, además de la prestación básica universal, un aporte compensatorio y otro por permanencia. El monto del primero es del 1,5% del sueldo por año aportado antes de la reforma de 1994, en tanto que el segundo tiene que ver con el período de aportes posterior a esa ley y se calcula como el 0,85% del sueldo por cada año con contribución.
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El informe no incluyó estimaciones para ver cómo serían los haberes de capitalización, donde el beneficio se define en función de lo que se pudo ahorrar y de la rentabilidad obtenida por la AFJP. Además, las proyecciones, presentadas por Mercedes Bourquin, de la Secretaría de Seguridad Social, incluyen una indexación por costo de vida, que en la práctica no existe.
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En cuanto al nivel de cobertura, más allá de que se esté en reparto o en capitalización, el índice bajaría del 68% al 35% en 2020, en tanto que diez años después de esa fecha, solamente el 12% estaría en condiciones de obtener una jubilación regular (el otro porcentaje incluye pensiones y beneficios por edad avanzada). Según el secretario de Seguridad Social, Alfredo Conte Grand, esos datos son reflejo de la necesidad de una "reforma estructural" del régimen previsional argentino.
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Silvia Stang
.El actual sistema previsional le reportará al fisco un alivio en sus cargas, lo que se verá con claridad en poco más de una década. Pero el costo social, que al menos se apreciaría en el sistema de reparto -al que hoy están afiliados unos dos millones de trabajadores-, será elevado: las prestaciones disminuirán significativamente en cuanto a la relación que guardan con los salarios de la vida activa. A eso se sumará que, como efecto de las condiciones de debilidad e informalidad laboral, cada vez serán menos los que podrán jubilarse.
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Según un cálculo realizado en conjunto por el Ministerio de Trabajo y la Oficina Internacional del Trabajo, en el año 2050 los haberes podrían representar sólo el 31% del último salario percibido por un hombre, en tanto que para una mujer esa relación sería del 26%. Hoy, esos índices son del 71% y del 58%, respectivamente.
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Básicamente, la caída progresiva ocurrirá por la fórmula de cálculo de los componentes del beneficio, que incluye, además de la prestación básica universal, un aporte compensatorio y otro por permanencia. El monto del primero es del 1,5% del sueldo por año aportado antes de la reforma de 1994, en tanto que el segundo tiene que ver con el período de aportes posterior a esa ley y se calcula como el 0,85% del sueldo por cada año con contribución.
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El informe no incluyó estimaciones para ver cómo serían los haberes de capitalización, donde el beneficio se define en función de lo que se pudo ahorrar y de la rentabilidad obtenida por la AFJP. Además, las proyecciones, presentadas por Mercedes Bourquin, de la Secretaría de Seguridad Social, incluyen una indexación por costo de vida, que en la práctica no existe.
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En cuanto al nivel de cobertura, más allá de que se esté en reparto o en capitalización, el índice bajaría del 68% al 35% en 2020, en tanto que diez años después de esa fecha, solamente el 12% estaría en condiciones de obtener una jubilación regular (el otro porcentaje incluye pensiones y beneficios por edad avanzada). Según el secretario de Seguridad Social, Alfredo Conte Grand, esos datos son reflejo de la necesidad de una "reforma estructural" del régimen previsional argentino.
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Silvia Stang
.El actual sistema previsional le reportará al fisco un alivio en sus cargas, lo que se verá con claridad en poco más de una década. Pero el costo social, que al menos se apreciaría en el sistema de reparto -al que hoy están afiliados unos dos millones de trabajadores-, será elevado: las prestaciones disminuirán significativamente en cuanto a la relación que guardan con los salarios de la vida activa. A eso se sumará que, como efecto de las condiciones de debilidad e informalidad laboral, cada vez serán menos los que podrán jubilarse.
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Según un cálculo realizado en conjunto por el Ministerio de Trabajo y la Oficina Internacional del Trabajo, en el año 2050 los haberes podrían representar sólo el 31% del último salario percibido por un hombre, en tanto que para una mujer esa relación sería del 26%. Hoy, esos índices son del 71% y del 58%, respectivamente.
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Básicamente, la caída progresiva ocurrirá por la fórmula de cálculo de los componentes del beneficio, que incluye, además de la prestación básica universal, un aporte compensatorio y otro por permanencia. El monto del primero es del 1,5% del sueldo por año aportado antes de la reforma de 1994, en tanto que el segundo tiene que ver con el período de aportes posterior a esa ley y se calcula como el 0,85% del sueldo por cada año con contribución.
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El informe no incluyó estimaciones para ver cómo serían los haberes de capitalización, donde el beneficio se define en función de lo que se pudo ahorrar y de la rentabilidad obtenida por la AFJP. Además, las proyecciones, presentadas por Mercedes Bourquin, de la Secretaría de Seguridad Social, incluyen una indexación por costo de vida, que en la práctica no existe.
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En cuanto al nivel de cobertura, más allá de que se esté en reparto o en capitalización, el índice bajaría del 68% al 35% en 2020, en tanto que diez años después de esa fecha, solamente el 12% estaría en condiciones de obtener una jubilación regular (el otro porcentaje incluye pensiones y beneficios por edad avanzada). Según el secretario de Seguridad Social, Alfredo Conte Grand, esos datos son reflejo de la necesidad de una "reforma estructural" del régimen previsional argentino.
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Silvia Stang
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