La medida se implementa seis años antes de lo planeado originalmente, explicó el ministro de Trabajo Franz Müntefering. La actual coalición de gobierno formada por conservadores (CDU/CSU) y socialdemócratas (SPD) había planeado elevar la edad de retiro a 67 para el 2035 en pasos graduales de un mes por año comenzando en el 2012.

Sin embargo se confirmaron los rumores que circulaban desde el fin de semana, cuando Müntefering expresó que los alemanes debían trabajar más tiempo antes de recibir sus pensiones estatales por retiro. Estas declaraciones generaron fuerte oposición de los conservadores y de algunos miembros del SPD.

Cada vez trabajan menos

El ministro de Trabajo explicó que el Parlamento debía aprobar la legislación a fin de este año o comienzos del 2007. La envejecida población de Alemania y el grupo cada vez menor de trabajadores que pagan seguros sociales están dejando con menos recursos al sistema de pensiones del país, que se financia con las deducciones automáticas que se realizan a los salarios de los empleados.

Para el 2006, el problema de financiamiento se resolvió cambiando el momento en que las empresas realizan los aportes a la seguridad social, de modo que el sistema recibirá el equivalente de 13 meses de pago. Sin embargo, este remiendo es temporal y el déficit de financiación aparecerá en el 2007.

Los empleadores, que buscan bajar los costos laborales no relacionados al salario desde su actual nivel del 40%, apoyaron la propuesta del gobierno de aumentar la edad de retiro.

Ahora, los expertos señalan que los procesos administrativos sean aceptados por los asalariados. Es decir, Alemania tiene que incentivar a sus ciudadanos a trabajar hasta la edad de retiro vigente. Sólo el 40% de los alemanes de entre 55 y 64 años están trabajando en la actualidad, comparado con el 65 a 70% en los países escandinavos.