Fundamentación

* El proceso de envejecimiento social, de las familias y de las personas.

* Percepción de que los recursos humanos no están preparados para esa realidad.

Características del Programa

* Duración: 420 horas, 2 semanas presenciales y las 42 restantes de trabajo en red
* Modalidad: Semipresencial
* Publico blanco: funcionarios de las instituciones de salud públicas y privadas.
* Competencias que buscamos desarrollar: adquisición de conocimientos, de valores y actitudes y desarrollar y potencializar habilidades para mejorar la calidad de la gerencia.

Estructura académica: Modular

Módulo Introductorio

* Módulo I: Envejecimiento y Sociedad

* Módulo II: Política Pública, Protección Social, Salud y Envejecimiento

* Módulo III: Gerencia en Salud

* Módulo IV: Gerencia de salud para mayores I

* Módulo V: Gerencia de salud para mayores II Módulo

* VI: Trabajo de terminación de la especialización

Estrategia Docente

* Centrada en el alumno.

* Busca fomentar el aprendizaje autónomo. participativa, colaborativa y bajo modalidad de aprendizaje basado en problemas.

* Evaluación será integral y continua.

* Evaluación final: validar una herramienta de gestión.

* Los alumnos se dividirán en 5 grupos.

* El papel del Tutor: quien acompañará al grupo de estudiantes hasta el final de la especialización. El Tutor guiará al grupo en las distintas actividades que tenga cada módulo, evacuará dudas.

Claustro de tutores
y profesores

* Profesionales del Centro de Investigaciones en Longevidad, Envejecimiento y Salud de Habana, Cuba.

* Centro de Investigación del Envejecimiento de la Universidad San Martín de Porres, Lima, Perú.

* ISSALUD, Argentina.

* Hospital Geriátrico Blanco Cervantes de San José de Costa Rica.

* Departamento de Geriatría del Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición de México.

* Universidad de Baja California de México.

* Especialistas de la OPS.