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Tendencia: el envejecimiento de la población afecta los planes de pensiones
En Europa se plantea la necesidad de buscar alternativas que permitan mantener los actuales niveles de bienestar entre los ancianos
La Nación
Domingo 6 de Marzo de 2005
GINEBRA (OIT).- Si bien los regímenes nacionales de pensiones instaurados en los países industrializados figuran entre los grandes logros del siglo XX y se ha comprobado su eficacia para aliviar la pobreza entre los ancianos, es preciso introducir ajustes para poder mantener los niveles actuales de bienestar.
El envejecimiento y sus repercusiones sobre los mercados de trabajo y los sistemas de pensiones constituyen uno de los principales temas de la Reunión Regional Europea de la Organización del Trabajo (OIT), que se celebró en Budapest del 14 al 18 de febrero. Con este motivo, la OIT presenta una entrevista on line con Emmanuel Reynaud, director del Servicio de Políticas y Desarrollo de la Seguridad Social.
-¿Qué se puede hacer para evitar las amenazas que plantea el envejecimiento de la sociedad en Europa para la financiación de las pensiones?
-La reforma de las pensiones sólo podrá hacer frente a las presiones demográficas si aumentan los niveles de empleo, sobre todo los de las mujeres y los jóvenes, y las personas de edad disponen de opciones viables para seguir trabajando. En este sentido, las reformas necesarias en toda Europa son similares: mayores incentivos dentro de los sistemas de pensiones para retrasar la jubilación; normas que faciliten la jubilación gradual; incentivos para que los trabajadores ahorren para su jubilación, y medidas de información pública para que se conozcan mejor las opciones disponibles.
-¿Cómo se puede superar los obstáculos con que se enfrentan las personas de edad en el mercado de trabajo?
-Las actitudes estereotipadas hacia las personas de edad siguen siendo el principal obstáculo para su empleo; en este sentido, el papel de los empleadores es crucial. Una solución eficaz requiere una mayor participación de los trabajadores mayores en programas de formación y medidas para luchar contra la discriminación por razones de edad.
-Algunos países europeos han optado por regímenes privados de pensiones.
¿Es ésta una solución?
-La aparición de las pensiones privadas tiende a incrementar las desigualdades; los altos costos de transición de los sistemas públicos de reparto a un régimen privado de capitalización plantean ciertas inquietudes acerca de las futuras pensiones. Una opción posible (tal como se hizo, por ejemplo, en Dinamarca, Países Bajos y Suecia) es el establecimiento de regímenes sectoriales gestionados conjuntamente por las organizaciones de empleadores y de trabajadores, que garantizan un alto nivel de cobertura, ya que se aplican a todos los trabajadores de los sectores de que se trate. Aunque la justificación original -que la privatización podría evitar una crisis de las pensiones causada por el envejecimiento de la población- no es admitida ya por ningún especialista, la privatización ha gozado de gran apoyo en muchos países de Europa central, meridional y oriental.
http://www.lanacion.com.ar/edicionimpresa/suplementos/empleos/nota.asp?nota_id=685033
Publicado por Licenciatura en Gerontología el día: Marzo 6, 2005 10:18 PM