"Es como ir en un auto acelerando, acelerando y, de repente, frenar... Y ya sabemos los riesgos que tiene una frenada de golpe." Daniel Pérez, gerente de Recursos Humanos de la AFJP Profesión + Auge, ofrece esa metáfora para explicar cómo podría sentirse quien obtiene su jubilación tras décadas de actividad laboral, y sin haber pensado demasiado en los cambios que el nuevo capítulo traería a su rutina de vida. "Nosotros proponemos ir bajando los cambios de a poco para preparar una frenada lenta, sin brusquedad", continúa contando el directivo.
La propuesta a la que se refiere es la de participar en alguno de los talleres abiertos y de variadas disciplinas que organiza la administradora, y que van mucho más allá de una explicación de los trámites por seguir para poder cobrar los haberes mensuales.
El objetivo, en rigor, es que quienes se van acercando a la edad de retiro -60 años para las mujeres y 65 años para los hombres- puedan descubrir o redescubrir sus capacidades personales; que sepan y que sientan que la salida del mercado laboral termina con un rol que ejercían en la sociedad, pero que existen otras tareas posibles. En algunos casos, se tratará de roles que surgen de viejos deseos que por fin pueden concretarse; en otros casos, serán roles que la persona ni imaginaba que era capaz de cumplir.
La tarea de los talleres es realizada con el asesoramiento de profesionales. En el encuentro llamado "Jubilación, una etapa a descubrir" ellos ayudan a despertar reflexiones, desde una perspectiva psicosocial, sobre los temores, el paso del tiempo, los prejuicios y los deseos de los "adultos mayores".
Como anécdota, Pérez recuerda que cuando se les pide a los participantes que se identifiquen con un cartelito que deben llevar prendido en la ropa, no son pocos los que escriben el nombre de su profesión en lugar del propio. "Eso pasa cuando el rol se chupa a la persona", reflexiona el directivo.
Jorge Gatto, gerente general de la firma, aclara que las reuniones son totalmente abiertas a la comunidad, siempre que se trate de personas que no están lejos de la edad de jubilación. No se discrimina por afiliación a otra AFJP o al régimen de reparto.
Desde 1994, el año en que arrancó el régimen de capitalización, pasaron unos 3500 trabajadores por los encuentros que ayudan a prepararse para el retiro. Pero además, unas 200 pasaron por los más recientes talleres -todos gratuitos- que son de variadas temáticas: danzaterapia, recreación y teatro. Y, a partir de este año, se suman los de periodismo, literatura y filosofía.
Al aprendizaje de conceptos de cada disciplina en particular, se suma el común objetivo de crear nuevos vínculos y disminuir el estrés.
Para este mes se proyecta el inicio de los talleres de filosofía, literatura (hay dos, uno sobre literatura argentina después de Borges y otro sobre relato policial) y periodismo. En todos los casos, durarán hasta junio.
Además, entre mayo y junio habrá cuatro talleres de un único encuentro, que reflexionan específicamente sobre el paso a la etapa de jubilado. Cada reunión dura tres horas y se desarrolla en la sede del Consejo Profesional de Ciencias Económicas. Es posible obtener informes por el 0810-222-0276.
En el sistema de AFJP hay unos 380.000 aportantes que tienen 55 o más años. Son quienes podrían pensar en ir frenando de a poco, para lograr una armoniosa llegada a un nuevo punto de partida en la vida.

Por Slvia Stang
De la Redacción de LA NACION
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