"Siento que aporto, que agrego valor." Es una forma de decirlo. Otra: "No vuelvo a estar nueve o diez horas seguidas por día en una empresa: todo lo que hago, lo hago por mi cuenta." Y aun una tercera: "Era interesante intentarlo. Hoy trabajo más a gusto y sin presión alguna, porque la presión me la pongo yo."

Quienes pronunciaron las tres frases citadas arriba son sendos profesionales que hasta hace algunos años ocuparon cargos clave en importantes industrias y que hoy, con edades que los marginan de la competencia por los puestos ejecutivos, están aprovechando una nueva oportunidad: la de aportar su experiencia para ayudar a pequeñas y medianas empresas bonaerenses a despegar, crecer o transformarse. El ámbito es el programa Experiencia Pyme, lanzado el año último por el Ministerio de la Producción provincial.

Uno de ellos es el ingeniero Fernando García Plorutti. A principios de 2001, crisis económica mediante, su carrera sufrió un corte abrupto: volvía de sus vacaciones cuando sus superiores en La Serenísima lo recibieron con la noticia de que prescindirían de sus servicios. "Estuve mal", recuerda hoy. "Es algo que uno no se espera. Tuve que hacer la cola en la Anses, ir al Banco Nación para cobrar el seguro de desempleo. Algo espantoso."

Su ingreso a Experiencia Pyme fue la oportunidad de volver a trabajar, pero a su propio ritmo y eligiendo en qué proyectos colaborar. Por ejemplo, asesoró a Milkey SA, una empresa de Chivilcoy, para mejorar la calidad del dulce de leche que elabora. Hoy realiza una consultoría para otra empresa, Endivias Belgrano.

El caso de Daniel Enríquez, licenciado en Organización Industrial, es similar. Ocupó puestos de alta jerarquía en todas las compañías en las que trabajó. Incluso en Aluplata SA, una fábrica de envases de aluminio que fue duramente golpeada por la devaluación del peso, cuando, como él dice, "todo voló por el aire". Entonces la empresa cerró su planta en la Argentina y Enríquez, con 53 años, quedó desempleado. "Me avisaron quince o veinte días antes. Yo tenía auto, gastos pagos, todos los beneficios de un ejecutivo de alto nivel. De golpe y porrazo, todo se acabó", recuerda.

Desde 2003 se dedicó a la consultoría industrial en forma privada. Pero fue su participación en Experiencia Pyme lo que lo llevó a trabajar nuevamente full time. Realizó varias consultorías y fue contratado por algunas de las pymes, a las que asesoró como parte del programa oficial. "Ahora trabajo más que antes: salgo de casa a las 7 y vuelvo a las 22", cuenta.

Guillermo Acuña, un doctor en Ciencias Económicas de 64 años, fue el único de los tres que "se corrió" a tiempo de la debacle económica. A principios de los 90, luego de una carrera de treinta años en puestos clave de distintas empresas, abandonó su cargo de vicepresidente en Deutz para dirigir una consultora, justo a tiempo para ver cómo las mutaciones económicas de la década se llevaban puestos a montones de profesionales de su edad que trabajaban en grandes empresas.

Acuña nunca llegó a estar inactivo. Pero desde que entró en el programa Experiencia Pyme está "más activo que nunca". Ya realizó doce consultorías para pequeñas y medianas empresas. Y fue contratado por cuatro de ellas. Tiene edad para jubilarse, pero no se le cruza por la cabeza. "El que se cansa es el que no tiene proyectos", afirma.

Por Sebastián Lalaurette
De la Corresponsalía La Plata

http://www.lanacion.com.ar/economia/nota.asp?nota_id=845619

Consultores de primer nivel al alcance de todos

LA PLATA.- Tal vez el programa Experiencia Pyme sea auspicioso para quienes vieron tronchadas sus carreras por la última crisis, pero son las pequeñas y medianas empresas las que se ven más beneficiadas, al poder recurrir a servicios de consultoría que no podrían costear si fueran a buscarlos al mercado. Empresarios y profesionales consultados por LA NACION coinciden en esa apreciación.

"De no ser por el programa, habrían seguido a tontas y a locas, solos", dice Daniel Enríquez, al referirse a las empresas a las que ayudó a mejorar sus procesos industriales y comerciales. "Con esto, se les abrió otro panorama", agrega.

En tanto, Guillermo Acuña considera que los años 90 "fueron la muerte de la experiencia. Las empresas echaron a mucha gente que costaba 20 para tomar gente que costaba 5. Pero la experiencia es algo que no se puede transar", resume.

¿Actuaron mal, entonces? "No. La culpa no es de las empresas sino de las malas políticas económicas", dice Acuña, que ya asesoró a doce pymes en el marco del plan oficial.

Entre ellas está Planas Viau SA, una compañía de Lomas de Zamora con treinta empleados que se dedica a la fabricación de artículos de vidrio soplado para su exportación y venta en regalerías y otros comercios.

Fundada en 2002 en el predio de la vieja Cristalería Querandí (que quebró a principios de la década última), comenzó a operar al año siguiente, pero hoy la producción está parada.

"Hemos logrado una muy buena calidad de producto, pero no tenemos rentabilidad", explica el gerente de planta de Planas Viau, Jorge Culotta. Por eso recurrieron a Acuña. Su trabajo es determinar el costo de producción de cada artículo para luego proceder a la planificación comercial y finalmente pasar a una reconversión financiera. ¿El objetivo? Afinar los ritmos de producción y venta para traducirlos en ganancias.

Hace menos de un mes que trabaja codo a codo con la compañía para mejorar su rentabilidad. Pero los empresarios ya piensan en prolongar la relación. "Nos interesaría que siguiera en contacto con nosotros por un muy buen tiempo", dice Culotta.

http://www.lanacion.com.ar/economia/nota.asp?nota_id=845621

Casi 450 firmas se sumaron al programa

LA PLATA (De nuestra Corresponsalía).- El programa Experiencia Pyme, lanzado hace un año por el Ministerio de la Producción bonaerense, pone en contacto a pequeñas y medianas empresas con profesionales que fueron jefes, gerentes y directores de área en grandes compañías. Casi todos superan los cincuenta años de edad y, para muchos, el plan representa la oportunidad de volver a la actividad luego de que la crisis económica asestara un súbito golpe a sus carreras. Para las pymes, en tanto, también es una oportunidad: la de contar, a un costo mínimo, con el invaluable asesoramiento de expertos que actuaron en firmas líderes y encabezaron proyectos exitosos.

En los trece meses transcurridos desde su puesta en marcha, 446 pequeñas y medianas empresas de los rubros más diversos utilizaron el servicio de asesoría de los profesionales incluidos en la base de datos del programa, según informó el Ministerio. En una primera etapa, los honorarios del asesor son totalmente costeados por la cartera productiva, y en la segunda, el costo se reparte por mitades: el Estado bonaerense paga un 50% de los honorarios al profesional y la pyme sufraga el resto.

Muchos de los expertos que se pusieron en contacto con empresas a través de Experiencia Pyme fueron luego contratados por las compañías, que decidieron seguir contando con su aporte más allá de la finalización del programa.

Los empresarios interesados en utilizar los servicios de asesoría pueden acceder a la base de datos de los profesionales en la página web www.experienciapyme.mp.gba.gov.ar , de la cartera de Producción. Allí, mediante el link "Buscar un profesional", se pueden encontrar los currículum de profesionales capacitados para asistir en las necesidades de la empresa, según el área por analizar, el rubro de la pyme y su ubicación geográfica. Hay más de 500 profesionales, todos dispuestos a aportar sus conocimientos para ayudar a las pymes a crecer o cambiar.

Todos los participantes entrevistados por LA NACION se mostraron satisfechos por el programa. Sin embargo, hubo algo que todos señalaron, sin necesidad de que el cronista lo preguntara: a Experiencia Pyme, dijeron, "le falta difusión"; la mayoría de las pequeñas y medianas empresas de la provincia "no lo conocen". Destacan que si la iniciativa fuera más difundida muchas más pymes podrían aprovecharla.

http://www.lanacion.com.ar/economia/nota.asp?nota_id=845620