Siempre ten presente estas cosas de la vida:

Que la piel se arruga, el pelo se vuelve blanco y los días se convierten en años.

Lo importante no cambia; tu fuerza y tu convicción no tienen edad.

Tu espíritu es el plumero de cualquier tela de araña.

Detrás de cada línea de llegada, siempre hay una de partida.

Detrás de cada logro, hay otro desafío.

Mientras estés vivo/a, siéntete vivo/a.

Si extrañas lo que hacías, vuelve a hacerlo.

No vivas de fotos amarillas.

Sigue, aunque todos esperen que abandones.

No dejes que seoxide el hierro que hay en tí.

Haz que en vez de lástima, te tengan respeto.

Cuando por los años no puedas correr, trota.

Cuando no puedas trotar, camina.

Cuando no puedas caminar, usa el bastón.

¡Pero nunca te detengas!

(Madre Teresa de Calcuta)

Las últimas crisis golpearon con fuerza los haberes jubilatorios. Hoy
están en el 44% de los salarios medios, uno de los niveles más bajos en
la historia.

Ismael Bermúdez
Clarín
30.1.2005

La jubilación y pensión medias rondan hoy los 457 pesos por mes.
Representa el 44% del sueldo medio de los trabajadores registrados, muy
lejos del "histórico" 82% móvil y también de las promesas que se
hicieron durante la última reforma previsional de 1994 de contar una
"futura mejor jubilación".

Este bajo nivel de "sustitución del salario", como lo llaman los
especialistas previsionales porque relaciona la jubilación al sueldo que
le correspondería al jubilado de estar trabajando, viene de hace tiempo
(ver infografía). Pero en cada crisis ? 1975/76, 1982, 1989/91, 1995 y
2001/2003? descendió un peldaño sin recuperar luego el terreno perdido.
Como en todo promedio, hay dispersiones. Los que de estar trabajando hoy
ganarían menos de 600 pesos, tienen un porcentaje mayor porque el haber
mínimo está en 308 pesos. Y los que ganarían más de 600 pesos, reciben
porcentualmente aún menos del 44%.

Esto sucedió porque las jubilaciones y pensiones fueron licuadas por la
inflación. Luego se recuperaron en parte pero fueron semicongeladas
desde 1994 en adelante.Y a partir de la vuelta de la inflación, quedaron
rezagadas no solo respecto de los precios, sino también del salario.

Hoy, por la sucesiva suba del haber mínimo, los que cobraban entre 150 y
200 pesos, ahora mantienen o tienen un mayor poder adquisitivo porque
recibieron un aumento del 50% o más. Los que estaban entre 200 y 300
pesos recibieron un aumento menor. Y el resto tuvo el haber congelado
hasta setiembre pasado cuando recibió una mejora del 10%, con la
excepción de los ganan más de 1.000 pesos que siguen cobrando lo mismo
que en 2001 (sólo se les restituyó el recorte del 13%)..

Por esta razón, tras la devaluación, el gasto en Seguridad Social,
incluyendo el de las Provincias, cayó de 6,27% en 2001 a 5,02% en 2003,
según los datos de Economía. Casi la mitad de la baja del gasto público,
en términos reales, y una buena parte del superávit fiscal se explica
por la caída del rubro Seguridad Social.

Jugadas en contra

La inflación además le está jugando en contra de los que se están
jubilando o se retiren en los próximos años. Porque, tanto para los
afiliados al Estado o a las AFJP, el haber previsional al momento de
jubilarse se calcula sumando tres pilares:

# El primer pilar de la jubilación ?la Prestación Básica (PBU) de 200/230
pesos?, a cargo del Estado, está congelado desde 1998. Como los precios
suben, el poder adquisitivo de la PBU es cada vez menor. Para mantener
el mismo valor de entonces, la PBU debería ser algo mayor a los 300/345
pesos por mes.

# El segundo pilar ?la Prestación Compensatoria por los años aportados
antes de 1994? es el más importante para los que se están jubilando o se
jubilen en los próximos años. Está a cargo del Estado y representa hoy
más de la mitad del haber total inicial. Se calcula según los años
aportados y el sueldo promedio de los 120 últimos meses. Pero desde
abril de 1991 esas remuneraciones no se actualizan por la propia
evolución del salario, como sí se hacía en el pasado a través del Indice
General de Remuneraciones. En períodos inflacionarios, tomar el sueldo
promedio de 10 años asegura una baja jubilación inicial con relación al
sueldo de la actividad.

# El tercer pilar depende de si el trabajador está afiliado al Estado o a
una AFJP. Si está en el Estado por los años aportados después de 1994,
le darán una Prestación porcentualmente menor a la Compensatoria
calculada también según el promedio de los últimos 120 sueldos. O sea,
tiene el mismo perjuicio que el cálculo de la PC. Si está afiliado a una
AFJP cobrará según los aportes realizados y la rentabilidad de los
fondos. En este caso, los bonos defaulteados o los del canje no se
considerarán a su valor mercado sino a un precio muy superior.

Así, por una decisión política y no por la lógica del sistema de
capitalización, se permitió que las AFJP amortiguen contablemente la
quita de la deuda y de esa manera no se perjudiquen los que están
próximos a jubilarse.

Todo este mecanismo determina el haber inicial que debuta así "licuado"
respecto del salario.

El Banco Provincia contrató a una empresa para que brinde este servicio a los abuelos mientras hacen la cola para percibir sus haberes

Infobae.com
Viernes 28 de Enero de 2005

La iniciativa fue muy bien recibida por los jubilados, que se ilusionan con el fin de las colas y esperas tediosas.

Acostumbrados al maltrato, las interminables filas en la puerta de algún banco y a perder mañanas enteras hasta llegar a la caja donde se les pagará la jubilación, la sorpresa ahora es grata, y sabrosa: en el Banco Provincia (Bapro), los jubilados que van a cobrar son recibidos con un desayuno que incluye café, medialunas y alfajores.

Y por si esto fuera poco, se intenta que ningún abuelo permanezca parado esperando, e incluso se tomaron medidas para acelerar la atención al público.

El subgerente operativo de la casa matriz del Bapro, Héctor Bonatto, contó que la entidad contrató a "una empresa para brindar este servicio del desayuno". Y comentó que tanto en ese centro de pago que atiende a 2 mil pasivos diarios como en los otros de la ciudad, "están en marcha estas y otras medidas para mejorar la atención".

Las autoridades prometen seguir sorprendiendo a los abuelos con mejoras en la atención. En los meses siguientes se sabrá qué preparan.

Si lo que se vaticina para Estados Unidos sirve para vislumbrar fenómenos que podrían desarrollarse en otras latitudes, habría que prestar atención a los conceptos de William D. Novelli, CEO de la American Association of Retired Persons.

Revista Mercado
Viernes 28 de Enero del 2005

En un simposio auspiciado conjuntamente por la AARP Global Aging Program, el Centro de Recursos Humanos (Wharton) y el Centro Boettner para la investigación de Pensiones y Retiro, Novelli abrió el debate hablando de los grandes cambios demográficos en la fuerza de trabajo actual. Según sus cálculos, para el año 2010, 20% de la fuerza laboral tendrá más de 55 años, algo que él interpreta como una maravillosa oportunidad para la comunidad empresaria de aprovechar el conocimiento y experiencia colectiva que ofrece ese grupo. Eso, claro, si las empresas se avienen a ajustar su concepto de qué y cómo los "viejos" pueden aprender y lograr en esa etapa de su carrera laboral.

"Cuestiono seriamente el valor del retiro involuntario en cualquier campo, salvo tal vez en aquellas tareas que requieren un gran esfuerzo físico", dijo al empezar su alocución.

No hay duda de que la composición de la fuerza laboral se vuelve más vieja a medida que la generación de posguerra se aproxima a la edad tradicional de jubilarse: 65 años. Pero el significado de ese límite cambia a la misma velocidad. Hoy, menos de 2% de los trabajadores americanos están en agricultura; la manufactura emplea aproximadamente a 13% de la población. Esto quiere decir que la economía se alejó del duro trabajo físico y de la agricultura Novelli. "en muchos casos el cerebro y las habilidades aprendidas dominan, si no remplazan totalmente, al músculo y la resistencia física". El resultado de ese cambio es la economía del conocimiento, a la que los trabajadores más viejos pueden hacer un valioso aporte de experiencia y sabiduría. Eso convierte a la vieja noción de "edad de jubilación" en algo obsoleto. "Si el trabajo cambió, también deben cambiar nuestras ideas sobre los trabajadores", concluyó Novelli.

El cambio demográfico que señala Novelli no es teórico. Según el Census Bureau, entre 1998 y 2000 el número de trabajadores entre 65 y 74 aumentó un séptimo a casi 4 millones. En 2002, el total de la fuerza laboral estadounidense sumó 720.000 trabajadores, y ese aumento estuvo representado casi totalmente por gente e más de 55 años. Según el Bureau of Labor Statistics, para fines de la década actual, 20% de la fuerza laboral tendrá más de 55 años.

Aunque circulan teorías que explican la prolongación de la vida activa como una consecuencia de las bajas tasas de ahorro para el retiro, Novelli insiste en que - cualquiera sea la causa - el envejecimiento (287900) de la fuerza laboral es una realidad. Reconociendo que cada vez más estadounidenses extienden su vida laboral, la Administración de Seguridad Social respondió elevando la edad de beneficios completos de 65 a 67 años. Novelli pide que las empresas ajusten de la misma manera su idea del trabajo que pueden realizar los más experimentados.

Describió ante su público un "plan de impacto social a 10 años" para cambiar la visión de las empresas y acepten recapacitar a los veteranos. En términos generales, su plan pretende reducir la discriminación por edad en el trabajo, instar a los empleadores a adoptar políticas de recursos humanos con opciones múltiples para satisfacer las necesidades de la gente mayor y ayudarla a permanecer en o retornar a la fuerza laboral ofreciéndole más oportunidades de aprendizaje.

Según el plan, las empresas podrían ofrecer trabajos de medio tiempo u horarios alternativos para dar más flexibilidad en el trabajo. Otra sugerencia es que los empleadores brinden cursos de capacitación tecnológica especialmente adaptados para cubrir baches y tener a esa gente al día con los avances tecnológicos. "Los viejos trabajadores pueden aprender cosas nuevas, tal vez no con los mismos métodos que se usan para los jóvenes; pero si se les permite aprender a su ritmo los resultados pueden ser igualmente satisfactorios", recalcó. Las empresas que actualicen a sus veteranos tendrán entonces una fuerza laboral indudablemente mejor capacitada.

Pero lo que más tiene que cambiar es la percepción del público en general, esa expectativa de que llegada determinada edad, la gente debe jubilarse.

Fueron presentadas en Suiza

Tratarán tumores, diabetes e hipertensión

También se prueba el primer fármaco oral para la esclerosis múltiple Se ensaya una droga de efecto inmediato para el asma Todas están en avanzadas fases de investigación

La Nación
Viernes 28 de Enero de 2005

Durante este año y durante 2006 se presentarán cinco nuevas drogas actualmente en avanzadas fases de investigación para tratar el cáncer, la hipertensión, el asma, la diabetes y la esclerosis múltiple.

Así lo señaló el doctor Joerg Reinhardt, director de Desarrollo de Fármacos de Novartis, la quinta compañía farmacéutica del mundo, con sede central en esta ciudad centroeuropea, donde emplea a más de 7000 personas.

El gigante farmacéutico presentó ante más de 150 periodistas de todo el mundo sus resultados financieros durante 2004 y sus principales drogas en desarrollo, cinco de las cuales fueron elegidas por la influyente revista R&D Directions, entre las cien más innovadoras de la industria.

El PTK787 (vatalanib) es una pequeña molécula que actúa como inhibidor de la angiogénesis: bloquea el receptor endotelial de crecimiento vascular que alimenta a los tumores. Dos estudios lo prueban en casi 2000 pacientes con cáncer de colon, en combinación con quimioterapia. Es el primer antiangiogénico por vía oral y en este sentido se diferenciará de su principal competidor, el bevacizumab , con el que sin embargo, según adelantó el doctor Reinhardt, podría llegar a combinarse, ya que actúan dentro y fuera de la célula, respectivamente.

Reinhardt dijo también que de acuerdo con los resultados de uno de los estudios en desarrollo (el Confirm 1) que se conocerán este año, el PTK787 se aprobaría como tratamiento posquirúrgico para prevenir recaídas (adyuvancia) en cáncer de colon y otros tumores.

Para la diabetes tipo 2, el LAF237 ( vildagliptin ) será el primero de una nueva clase de fármacos que estimulan la incretina, una hormona que aumenta la secreción de insulina y protegería así las células beta del páncreas, productoras de esa sustancia. En los ensayos clínicos, la nueva molécula mostró menos efectos adversos que otras drogas antidiabéticas. El LAF237 podría aprobarse en 2006.

El nuevo fármaco para asma también tendrá aplicación en la Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (Epoc). Es el QAB149, un broncodilatador que tiene efecto a los cinco minutos de aplicado y durante 24 horas, con lo que haría falta una única dosis diaria. Se presentará en 2007.

A mediados de año se presentarán resultados sobre el FTY720, primer tratamiento por vía oral para la esclerosis múltiple, que mostró reducir los síntomas de la enfermedad en un estudio realizado durante un año entre 281 pacientes, y fue muy bien tolerado.

Para principios de 2006 se esperan resultados sobre el SPP100, una nueva clase de antihipertensivos que inhiben la renina, una sustancia cuyos altos niveles elevan la presión, incrementan el riesgo cardiovascular y el daño renal.

Gabriela Navarra

http://www.lanacion.com.ar/cienciasalud/nota.asp?nota_id=674716

“Síndrome del cuidador”: cuando atender enfermos, enferma

Es un trastorno común que presenta una sintomatología múltiple. Repercute en la vida de la persona de tal forma que puede llevarla a una situación en la que tendrá que dejar de ejercer su ayuda.

Mariana Nisebe De la Redacción de Clarín.com
26.01.2005

Cuando hablamos de enfermedad, lo primero que se piensa es en las “personas enfermas”. Sin embargo, los especialistas aconsejan no olvidar a todos aquellos que dedican una parte muy importante de su tiempo a cuidarlas.

Ellos son los encargados de las necesidades básicas y psicosociales del enfermo y pueden sufrir, según un estudio del Hospital Ramos Mejía, “una serie de problemas físicos, mentales, socioeconómicos y la alteración de su capacidad para atender a su asistido a causa de esta labor, definiendo la sobrecarga” o síndrome del cuidador.

Esta pérdida de salud en el “cuidador” presenta una sintomatología múltiple. Entre las áreas más afectadas están: el físico, ya que sufren cansancio, cefaleas y dolores articulares. En lo psíquico: depresión, trastornos del sueño, ansiedad e irritabilidad. En el área social: disminución o pérdida del tiempo libre, soledad y aislamiento. Y en el área laboral: absentismo y desinterés por el trabajo, entre otros. Todas estas alteraciones repercuten en la vida de la persona de tal forma que pueden llevarla a una situación en la que tendrá que dejar de ejercer su papel de cuidador.

Un estudio español sobre el perfil del cuidador afirma que “responde en su mayoría al de una mujer, principalmente hija de la persona atendida, con una edad media de 52 años. Sólo uno de cada diez hijos que se hacen cargo de sus progenitores es varón, una cifra muy inferior a la de los EE.UU. donde uno de cada cuatro hijos dedicados al cuidado de su familiar pertenece al sexo masculino”. Otro dato del informe es que un alto promedio de estas personas dedica más de 40 horas semanales al enfermo. Información más que importante a la hora de evaluar el síndrome, ya que como concluye el informe del Ramos Mejía, “el aumento de la cantidad de horas semanales incrementa el valor de la sobrecarga”.

Este particular fenómeno, básicamente estudiado en cuidadores de pacientes psiquiátricos, es un hecho frecuentemente ignorado por el equipo terapéutico, obviando de esta manera los efectos de esta influencia negativa en el desarrollo del tratamiento, afirma el estudio del Hospital Ramos Mejía. La detección precoz de la sobrecarga, destaca, permite la intervención del equipo de salud en la preservación de la salud del cuidador, identificando sus necesidades concretas. Y de esta manera preservar la salud del enfermo e incluso optimizar la labor del equipo que lo atiende.

Lo ideal, aconsejan los expertos es planificar, desde un primer momento, el futuro de la persona dependiente y/o enferma y el de la propia familia o entorno, pues si bien parece lógico que haya un “cuidador principal”, no debería permitirse la sobrecarga de éste. Para ello, las tareas y responsabilidades deberían estar repartidas. Pero si esto, por la circunstancia que fuera, no se hiciera desde un principio, es muy importante detectar en los cuidadores síntomas que nos hagan sospechar que esta persona puede estar empezando a presentar sobrecarga o que ya la tiene instaurada, e intervenir rápidamente para solucionar el problema.

Entre los principales indicios que presentan los cuidadores con sobrecarga se encuentran la agresividad constante contra los demás, tensión contra los cuidadores auxiliares porque no atienden al enfermo correctamente, impaciencia con el paciente, negación de su estado real, aislamiento progresivo, depresión, cansancio, ansiedad y sentimientos de culpabilidad.

Ante esta situación, el cuidador debería, en primer lugar, hacer una reflexión y darse cuenta de que tiene derecho a llevar una vida propia. Es importante que haga valer sus derechos como persona, aceptar la ayuda de los demás y delegar funciones.

Además, es fundamental que comunique al resto de la familia sus sentimientos y sus temores para hacerles partícipes del problema, y evitar sentirse culpable cuando se dedique tiempo a sí mismo. En este caso, lo mejor es hablarlo con especialistas para que le proporcionen apoyo emocional y también es una buena opción ponerse en contacto con otras personas que se encuentran en la misma situación para intercambiar impresiones. Los expertos aseguran por otra parte, que es fundamental que el cuidador mantenga sus relaciones sociales.

En la actualidad, existen asociaciones que prestan asistencia a los cuidadores poniendo a su alcance cursos de formación para cuidar correctamente al enfermo y asistencia psicológica para enseñarles a sobrellevar el problema. Este tipo de agrupaciones ofrecen al cuidador la posibilidad de compartir experiencias y comunicarse con otras personas que presentan la misma problemática, y le ayudan también en la mejora de su propio autocuidado, dos aspectos fundamentales para prevenir las consecuencias del síndrome del cuidador.

Las demencias son, según los entendidos en el tema, uno de los mayores problemas psiquiátricos relacionados con la edad avanzada.

FUENTE: INFOMEDPRESS. 2005 ENE
[25/1/2005]

De hecho, se estima que la prevalencia de esta enfermedad mental en personas de 65 años se encuentra alrededor del 1%, pero, como explica el doctor Carmelo Pelegrín Valero, médico adjunto del Servicio de Psiquiatría del Hospital Miguel Servet de Zaragoza, “esta prevalencia se multiplica con los años, llegando a casi el 20% en personas de 85 años de edad”. Los expertos inciden en la necesidad de estar atento a los primeros signos de alarma. Y es que, sin ir más lejos, y en palabras del doctor Pelegrín, “si un anciano padece una depresión –y en su historia clínica no figuran antecedentes a este respecto- tiene un 20% de posibilidades de desarrollar demencia vascular en los 5 años siguientes al episodio depresivo”.

Valorar al paciente integralmente y desde una perspectiva multidimensional es la apuesta de los expertos para un correcto abordaje de la persona anciana, una propuesta que se ha puesto encima de la mesa en el V Congreso Interautonómico de Medicina General, un encuentro que organiza anualmente la Sociedad Aragonesa de Medicina General (SAMG) y que este año se celebra del 23 al 26 de enero en Jaca (Huesca).

El enfoque acertado, en opinión del doctor Pelegrín Valero, es aquel que plantea “una valoración biopsicosocial, es decir, que tiene en cuenta, como su propio nombre indica, los factores biológicos, psicológicos y sociales que afectan a los individuos en la vejez”. Así, “y de la misma manera que el abordaje de un paciente en edad infantil no es el mismo que el de un adulto, tampoco lo será el de un paciente anciano”, explica el doctor José Manuel Cucullo, médico especialista en geriatría del Hospital Geriátrico San Jorge de Zaragoza.

Además de valorar factores como la depresión como posible preámbulo de demencia vascular o el estudio de las funciones cognitivas del anciano – por ejemplo la memoria, lenguaje, cálculo, percepción y manipulación del espacio,…- el abordaje de este paciente debe tener en cuenta también, y en palabras de Carmelo Pelegrín, “la patología orgánica asociada del enfermo”. A este respecto, y según las explicaciones del doctor Cucullo, “se evalúan aspectos como el grado de movilidad o invalidez, el control de esfínteres, las habilidades para llevar a cabo funciones de autocuidado,…”. En relación a la movilidad, y por poner un ejemplo, el doctor Cucullo asegura que hay que tener en cuenta “que una situación tan común entre mujeres como es la fractura de cadera, va a suponer una pérdida de movilidad de hasta un 50% en la paciente”.

Con todo, el V Congreso Interautonómico de Medicina General ha puesto de relieve la importancia de realizar esta valoración global del paciente anciano con el objetivo de, en palabras del doctor Pelegrín, “ajustar el diagnóstico clínico, aplicar el tratamiento médico-rehabilitador necesario, así como poner en marcha los recursos sociales que el paciente pueda requerir”. La realización de una valoración biopsicosocial del paciente enfermo tiene especial relevancia en Atención Primaria, coinciden estos expertos, puesto que un elevado porcentaje de las consultas llevadas a cabo en este ámbito las realizan personas mayores de 65 años.

Jubilación es una palabra extraña para este icono de Hollywood que se prepara para la carrera de autos "Rolex 24", en Daytona Beach. El actor, que ha ganado millones de dólares con sus salsas, destina todos los ingresos de la empresa a organizaciones benéficas.

Clarín
25.01.2005

Paul Newman seguramente es el abuelo más rápido de los Estados Unidos. En las carreras de coches deportivos, al menos, el astro de Hollywood hace tiempo que no es superado por nadie mayor que él. A pesar de que el motor de uno de sus bólidos se incendió hace poco, Newman mantiene su afición. Mañana el actor celebra su cumpleaños número 80. Inmediatamente después se pondrá a entrenar para la carrera "Rolex 24" en Daytona Beach.

La jubilación es una palabra extraña para el ganador del Oscar de cabello blanco que sigue manteniendo los mismos ojos celestes y brillantes de siempre. "Todavía tengo que hacer demasiadas cosas", dijo en una entrevista con la cadena CNN. Incluso quien no conozca ninguna de sus numerosas películas, seguramente recurrió alguna vez a una de las botellas de sus salsas de la marca "Newmans Own", en la que se ve su perfil. El icono de Hollywood ganó millones de dólares con sus salsas, pero no se quedó ni un centavo.

Todos los ingresos de la empresa, que administra una de sus cuatro hijas, son destinados a organizaciones benéficas. Entre ellas figura la Scott Newman Foundation, que se esfuerza por mantener a los jóvenes alejados de las drogas. La fundación toma el nombre de su hijo, que murió en 1978 a causa de una sobredosis. Con millones de dólares, Newman apoya además centros que atienden a niños con enfermedades incurables. Los centros se llaman "Hole in the Wall", al igual que la banda con la que Newman, como Butch Cassidy, y su amigo Robert Redford, como Sundance Kid, asaltan trenes y bancos en el western "Butch Cassidy and the Sundance Kid" ("Dos hombres y un destino").

Para Newman, la película fue otra oportunidad de interpretar a un gángster simpático. Incluso a los personajes más funestos el actor les dio siempre un toque de humanidad. El hijo de un vendedor de artículos deportivos judío y de una madre católica, que se formó en el Actors Studio de Lee Strasberg y Elia Kazan en Nueva York, interpretó todo tipo de personajes. Ya sea en películas de acción o en western, en dramas sociales o comedias, siempre los directores y los compañeros de elenco quedaron impresionados con su profesionalidad y su solidaridad con los colegas.

No sólo es inolvidable el gángster Butch sino también el noble policía de "Distrito Apache" (1981), su papel como compañero de elenco de Elizabeth Taylor en "La gata sobre el tejado de zinc" (1958), el abogado alcohólico de "Veredicto Final" (1982) y sus interpretaciones del profesional del billar Eddie Felson: en 1961 en "El buscavidas" y 25 años después en "El color del dinero", con la dirección de Martin Scorsese.

Por el segundo Eddie Felson, Newman recibió a los 62 años el merecido Oscar al mejor actor. Un año antes la Academia de Hollywood le había entregado un Oscar honorífico por su trayectoria. La esposa de Newman, Joanne Woodward, ya había recibido su propio Oscar en 1958 por el drama "Las tres caras de Eva". Posteriormente, el actor estuvo nominado varias veces más, entre otras, en 1995 por su trabajo en la comedia de perdedores "Nobody's Fool". Entonces tenía 70 años y no quería seguir esperando a ningún premio: "Quemé mi esmoquin, porque ya lo había llevado demasiadas veces en entregas de premios".

Un año antes, había llevado el traje otra vez sobre el escenario de los Oscar, cuando la Academia lo honró por su compromiso social con el Jean Hersholt Humanitarian Award. En ese sentido, según sus propias palabras, piensa seguir trabajando en los próximos años y tampoco tiene previsto abandonar su esperanza sobre un cambio político en su país. "Fui demócrata toda mi vida", dijo en entrevista con la CNN. "Y no me voy a disculpar por eso".
Fuente: DPA

Este estudio examinó si las interacciones específicas de los acontecimientos vitales predicen aumentos de síntomas depresivos en un cierto plazo.

(Personality–life event congruence effects in late-life depression )
FUENTE: J AFFECT DISORD. 2005 ENE;84(1)
Jennifer Q. Morse, Clive J. Robins
Department of Psychology, Social and Health Sciences, Duke University, United States
Department of Psychiatry and Behavioral Sciences, Duke University, United States
[24/1/2005]

Participaron 55 pacientes que habían pasado por un episodio depresivo, ahora ya había remitido. A todos ellos se les evaluó mediante el uso de cuestionarios y una entrevista que aborda la personalidad y los acontecimientos vitales más recientes. Se realizó un seguimiento 6 meses después.

Los resultados obtenidos indicaron que los aumentos de los síntomas depresivos se podían predecir por la presencia de acontecimientos vitales de carácter negativo.

Acceso gratuito al texto completo en inglés.

"La artrosis es la dolencia más común de la población general, por encima la hipertensión arterial, las infecciones de vías respiratorias altas o las fracturas. A partir de los 65 años casi un 20% de la población española tiene síntomas de artrosis en las manos y el 30% en la rodilla", ha subrayado el Dr. Jesús Tornero, presidente de la Sociedad Española de Reumatología (SER), con motivo del Primer Simposio sobre Artrosis que se celebró el 13 de noviembre en A Coruña.

Fuente:Jano On-line
Publicado por Mayores en Movimiento
http://ar.groups.yahoo.com/group/mayoresenmovimiento/

Producida por una alteración del cartílago, la artrosis constituye el trastorno más frecuente de las enfermedades reumáticas. Los síntomas de dolor intermitente van asociados a una atrofia muscular que afecta a la calidad de vida del paciente y reduce su vida laboral.

"Aunque hoy día se desconoce el mecanismo exacto por el que se inicia toda la cadena de acontecimientos que conducen a la artrosis, sabemos que hay unos factores de riesgo que favorecen su aparición y empeoran el pronóstico, como son todos los problemas que afectan al cartílago articular, los microtraumatismos repetidos y la sobrecarga que se produce en determinadas actividades laborales o deportivas, o como consecuencia de la obesidad. Este factor, la obesidad, no sólo favorece la aparición de artrosis, sino que empeora su pronóstico".

Un 75% de los pacientes con artrosis no hace ningún tipo de ejercicio para mejorar los síntomas de la enfermedad, y cerca del 50% presenta obesidad, según el estudio Artrocad, realizado por la SER y la Sociedad Española de Medicina Rural y Generalista (SEMERGEN), para conocer la repercusión socioeconómica de los enfermos con artrosis de rodilla o cadera atendidos en atención primaria. Los datos del estudio se presentan en el Primer Simposio de Artrosis. De todas las articulaciones que se pueden ver afectadas, la artrosis de rodilla es la más prevalente. Se estima en un 10,2% en la edad adulta y en un 30% en los mayores de 60 años. Los determinantes más importantes son la edad, el sexo femenino y la obesidad.

Sólo el 24% de los encuestados manifestó hacer ejercicio para mejorar los síntomas, a pesar de que más de la mitad creía que esta actividad podría mejorar su enfermedad. El 45% presentaba obesidad, un factor de riesgo conocido, y sólo una tercera parte afirmó haber realizado alguna dieta para reducir peso. Según el Dr. Batlle, "una alternativa para disminuir el consumo de fármacos sería la reducción de peso y el ejercicio controlado para mejorar la musculatura". El Dr. Francisco J. Blanco, del hospital Universitario Juan Canalejo y coordinador del Comité de Asuntos Científicos de la SER, señala que aunque no hay un tratamiento curativo, existen diferentes técnicas y fármacos capaces de asegurarle al paciente una vida confortable, pero es necesario elaborar un documento de consenso que permita al clínico tomar decisiones basadas en la evidencia científica; documento que será presentado en el transcurso de este Simposio.

Experimento en ratones

Logran eliminar la placa amiloide
Nuevas esperanzas resurgen en la comunidad científica en pos de la lucha contra el mal de Alzheimer, al conocerse una reciente investigación realizada en la Universidad Washington, en Saint Louis, Estados Unidos.
En el estudio cuyos resultados fueron presentados esta semana, las neuronas de ratones se recuperaron rápidamente luego de ser quitadas ciertas placas cerebrales características de la enfermedad de Alzheimer.
"La remoción de la placa condujo a la recuperación de la estructura normal cerebral", dijo el doctor Dave Holtzman, jefe del Departamento de Neurología de la universidad.
Los científicos inyectaron en ratones un anticuerpo que eliminó la placa en diversas partes del cerebro. Al remover la placa, desapareció rápidamente la inflamación en las ramas de células nerviosas.

La Nación
Domingo 23 de Enero de 2005

Resultados alentadores

No se sabe con certeza si la placa llamada péptido beta amiloide es la verdadera causa del Alzheimer, una enfermedad degenerativa del cerebro que priva a quienes la padecen de la memoria, la capacidad de comunicarse y de cuidar de sí mismos. Pero dicha placa es uno de los principales sospechosos, y varios laboratorios farmacéuticos están desarrollando drogas para combatir su acumulación.

Holtzman advirtió que estos resultados son alentadores, pero se necesitarán mayores estudios para determinar si sucederá lo mismo en seres humanos.

"Esto confirma las bondades de los tratamientos antiplaca y también nos obliga a volver sobre las teorías acerca de cómo las placas dañan las células nerviosas", agregó.

Holtzman y otros científicos consideraban que los daños causados por la placa a las células nerviosas eran irreversibles. Pero estos resultados indicaron que la placa no sólo causa el daño, sino que lo mantiene activamente.

La capacidad de las células de recuperar rápidamente su estructura normal, una vez quitada la placa, indicaría que las células tratan constantemente de hacerlo, dijeron los investigadores.

Los resultados del estudio se publicarán el 5 de febrero en la revista Journal of Clinical Investigation.

http://www.lanacion.com.ar/cienciasalud/nota.asp?nota_id=673450

Cerca del 65% de las personas mayores de 50 años tiene alguna evidencia de esta enfermedad, que representa la segunda causa de incapacidad permanente

La Nación
Sábado 22 de enero de 2005

La artrosis es una de les enfermedades reumáticas más comunes. De hecho, alrededor del 65% de la población mayor de 50 años tiene alguna evidencia de esta patología en sus articulaciones, y se calcula que alrededor de 1.200.000 personas la padecen en la Argentina.

Caracterizada por el desgaste del cartílago, esta enfermedad provoca dolores, dificultad en el movimiento normal y hasta deformaciones.

Generalmente afecta a las articulaciones que reciben mayor peso como los dedos de las manos, rodillas, cadera y a la columna vertebral. Además, representa la segunda causa de incapacidad permanente, después de las enfermedades cardiovasculares.

El cartílago de la articulación se ablanda y luego se desgarra. Así, queda al descubierto el hueso que se encuentra debajo, que por el roce se endurece y comienza a crecer en forma de esporas por dentro y alrededor de la articulación, impidiendo paulatinamente el libre movimiento.

El desarrollo de la enfermedad depende de factores genéticos y de ciertos hábitos que pueden incidir en su desarrollo. A veces, puede surgir tras un traumatismo o como consecuencia de una enfermedad articular anterior. En todos los casos, se recomienda evitar el sobrepeso, modificar ciertas costumbres posturales y evitar los golpes o esfuerzos repetidos que pueden agravarla.

Tratamientos

Los tratamientos farmacológicos y no farmacológicos actúan tratando los síntomas y retrasando el avance de la enfermedad.

El dolor puede evitarse con medicamentos analgésicos o antiflamatorios, pero la rehabilitación juega un papel muy importante para mantener la movilidad y evitar la atrofia muscular. Consiste en la realización de ejercicios, la estimulación eléctrica muscular, la aplicación de fuentes de calor, los masajes y otras actividades, que siempre deben estar dirigidas por un kinesiólogo.

Otro tipo de tratamiento farmacológico es la viscosuplementación, es decir, el recambio del líquido que tiene la articulación en su interior y que, en los pacientes con artrosis, ya no cumple adecuadamente su función protectora y lubricante. Se realiza a través de una pequeña punción de la articulación a tratar.

Si la combinación de alguno de estos tratamientos no da resultado y la enfermedad avanza amenazando con la inmovilidad, la cirugía es la mejor opción, ya que reemplaza la articulación enferma por una prótesis.

http://www.lanacion.com.ar/673038

El presidente Bush ha lanzado su prometida campaña para modernizar la Seguridad Social, defendiendo que los futuros déficit de financiación podrían resolverse permitiendo a los trabajadores dedicar parte de sus aportaciones a realizar inversiones de las que ellos serían totalmente responsables. Los detractores de este plan, como la AARP, la asociación de jubilados, sostienen que se destruiría la vieja red de seguridad tras los 65 años, reduciendo las prestaciones que reciben los estadounidenses de la tercera edad.

Universia-Knowledge@Wharton

Las diferencias sobre esta cuestión son tan grandes que las dos partes ni siquiera se ponen de acuerdo en una simple cuestión: ¿Tiene realmente el sistema de la Seguridad Social problemas financieros?

"La respuesta es la siguiente: todo depende de tu horizonte temporal", afirma Brigitte C. Madrian, profesora de Políticas Públicas y Empresa en Wharton. "No habrá crisis mañana mismo. Hay dinero, las prestaciones seguirán pagándose ... Pero en algún momento futuro el dinero se va a terminar, y cuando llegue ese momento habrá dos opciones: aumentar los impuestos o reducir las prestaciones. Y ninguna de estas dos opciones es particularmente agradable".

Prácticamente todo el mundo está de acuerdo en que actualmente el sistema tiene saldo positivo. Las retenciones del 12,4% en concepto de IRPF, distribuidas a partes iguales entre trabajadores y empleadores superan las pensiones de los actuales beneficiarios. Esto ha permitido que se acumulen 1,5 trillones de dólares en un “fondo de reserva” que contiene bonos del tesoro de Estados Unidos.

La mayoría también está de acuerdo en que el sistema podría seguir funcionando más o menos como está durante varias décadas. Las aportaciones serán superiores a las prestaciones hasta más o menos el 2018. Después de esa fecha, a medida que se jubilen más y más trabajadores nacidos durante el baby boom de los 60, los cuales tendrán que ser mantenidos por un menor número de trabajadores, las prestaciones serán mayores que las contribuciones, y la diferencia se cubrirá con el fondo. Si no se realizan cambios, el sistema debería poder pagar las prestaciones hasta al menos el año 2042. Después de dicha fecha las prestaciones tendrían que reducirse en un 30%.

La cuestión principal es qué pasará a largo plazo. La Seguridad Social dice que el sistema necesitaría unos 3,7 trillones de dólares para mantener el actual nivel de prestaciones durante los próximos 75 años, el periodo estándar para evaluar la salud del sistema. Grupos como el AARP y varios políticos demócratas dicen que se trata de una cifra asequible para un plazo tan largo, una cifra lo suficientemente pequeña como para hacerle frente con pequeños cambios, como por ejemplo un ligero aumento del IRPF, un pequeño recorte de las prestaciones o un aumento de la edad a partir de la cual se recibe el 100% de las prestaciones.

Los cálculos de la Seguridad Social concluyen que el déficit de estos 75 años probablemente podría suplirse aumentando el IRPF en un 1,89 por ciento, esto es, del 12,4% actual a un 14,3%, explica Andrew B. Abel, profesor de Finanzas y Economía en Wharton. En el peor de los escenarios planteados, los impuestos tendrían que subir un 5%, mientras que en el mejor de los casos los impuestos podrían de hecho reducirse un 0,4%.

Estas diferencias dependen de los supuestos sobre esperanza de vida, tasas de fecundidad y otros factores. "Es imposible predecir con precisión para un periodo tan largo", advierte Abel. Por ejemplo, un aumento de la inmigración podría introducir jóvenes trabajadores dentro del sistema cuando se retira la generación del baby boom, reforzando las contribuciones del IRPF e impidiendo los déficit, continúa.

El Presidente evalúa la Seguridad Social adoptando un horizonte temporal infinito, y sostiene que el sistema necesitaría unos 11 trillones de dólares para asegurar permanentemente el pago de las prestaciones actuales, ajustadas por la inflación. Así pues, se necesitan cambios más drásticos.

"Hablando sobre la Seguridad Social a perpetuidad"

Kent Smetters, profesor de Gestión de Riesgos y Seguros en Wharton, cree que la administración tiene razón al utilizar un límite temporal infinito. El enfoque de los 75 años ignora la probabilidad de que el sistema se encuentre en un estado horroroso después de que dicho periodo termine, cuando el fondo se agote y las aportaciones de los trabajadores sean muy inferiores a las prestaciones pagadas a los jubilados, comenta.

Si se emplea un horizonte temporal de 75 años, dentro de 15 años los responsables del diseño de las políticas deberán preocuparse de que el sistema entre en crisis después de 60 años; entonces no superará el test de solvencia de los 75 años, según Smetters. "Lo irónico del tema es que estaremos hablando sobre la Seguridad Social a perpetuidad”.

De hecho, una comisión liderada por Alan Greenspan, en la actualidad Presidente de la Reserva Federal, recomendaba en 1983 una serie de cambios que estaban diseñados para que el sistema siguiese siendo solvente durante 75 años. Hoy en día, adoptar un enfoque de 75 años cubriría 20 años no considerados por el grupo de Greenspan. "Supuestamente en 1983 habíamos solucionado la Seguridad Social para un período de 75 años", señala Smetters. "Un 60% de los problemas actuales tienen que ver con que el periodo de 75 años se mueve constantemente”. Muchos académicos, así como un grupo de asesores nombrado por el Presidente Clinton a mediados de los 90, han utilizado un horizonte temporal finito, añade. "No es por tanto un enfoque políticamente de derechas".

Es complicado saber que opción es la mejor: un límite temporal de 75 años o un horizonte temporal infinito, afirma Madrian. Un horizonte temporal muy amplio obviamente obliga a los políticos a pensar a largo plazo, pero “es extremadamente difícil saber qué va a pasar dentro de 100 años."

Durante su primer mandato, Bush nombraba una comisión que respaldaba la idea de la apertura de cuentas personales para hacer frente a los futuros déficit. El Presidente establecía que cualquiera que fuera la solución, ésta no incluiría ninguna subida del IRPF, y prohibía a la comisión que propusiese que el Gobierno invirtiera parte del fondo en bolsa, algo habitual entre muchos fondos de pensión públicos y privados. Estas restricciones por parte de Bush provocaron las quejas de algunos críticos: la comisión del presidente no estaba haciendo una evaluación honesta de todos los remedios posibles.

El Presidente ha fomentado las cuentas privadas sin proporcionar muchos detalles sobre como funcionarían. En general, permitirían que los trabajadores depositaran una parte de sus retenciones en cuentas que ellos controlarían, como por ejemplo ocurre con los planes 401(k). Ellos decidirían dónde invertir, probablemente a partir de una selección de fondos de inversión aprobados por el Gobierno, y podrían traspasar cualquier activo no gastado a las cuentas de sus herederos.

A cambio, se reducirían las prestaciones garantizadas por la Seguridad Social, aunque la administración no ha informado sobre la cuantía. En teoría, la buena rentabilidad de las acciones permitiría que las cuentas privadas crecieran lo suficiente para contrarrestar el recorte en las prestaciones. El Presidente ha declarado que las personas ya retiradas o a punto de hacerlo continuarían recibiendo las prestaciones hasta ahora prometidas. No ha mencionado si la participación de los jóvenes trabajadores en cuentas privadas tendría que ser voluntaria u obligatoria.

Según algunas estimaciones, la transferencia de dinero hacia las cuentas privadas de hecho empeoraría el déficit de financiación de la Seguridad Social en unos 2 trillones de dólares. Pero la administración dice que esto se compensaría con los ahorros a medida que las prestaciones futuras se fuesen reduciendo.

Los críticos mencionan muchos estudios que demuestran que los trabajadores no gestionan bien sus planes 401(k), obteniendo normalmente rendimientos muy por debajo de la media del mercado. Asimismo, no existe ninguna garantía de que los rendimientos de las acciones continúen siendo tan altos en el futuro como hasta ahora –un supuesto clave entre los partidarios de las cuentas privadas. Claramente, las cuentas privadas harían que el riesgo pasase de manos del gobierno a manos del trabajador, algo que ocurre con los planes 401(k); sustituyendo las pensiones tradicionales el riesgo de inversión se traslada desde el empleador hacia el empleado.

Madrian señala que una avalancha de nuevos depósitos en cuentas privadas podría desanimar los rendimientos de las acciones desplazando el equilibrio entre la oferta y la demanda. "No tenemos una idea clara de lo que podría pasar". Mientras, añade, las cuentas privadas claramente obligarían a los beneficiarios a asumir más riesgo del que asumen con el actual sistema de prestaciones garantizadas.

Históricamente las acciones han tenido asociado un mayor riesgo que los bonos y el dinero en metálico. Con las cuentas privadas, algunos beneficiarios podrían ganar y otros perder. Es más, un periodo sostenido de caídas en la bolsa podría dejar al beneficiario medio con menos de lo que el sistema actual le podría proporcionar.

Recortes a hurtadillas de las prestaciones

Otro cambio considerado por la administración afectaría al modo en que los niveles de prestaciones se ajustan por la inflación. En la actualidad, el nivel inicial de prestaciones se incrementa cada año de acuerdo con un índice de salarios estadounidenses. Una vez que el jubilado empieza a recibir su prestación, los incrementos anuales están ligados al índice de precios al consumo.

Históricamente, los salarios suben más rápido que los precios, provocando una mejora gradual de la calidad de vida. Las prestaciones que la Seguridad Social paga a una persona que se retire hoy en día tiene asociado por tanto un mayor poder de compra que las prestaciones abonadas a alguien que se haya jubilado hace 10 o 20 años, incluso si ambas personas tuvieran una vida laboral idéntica.

Muchos informes dicen que el Presidente propondrá que los niveles iniciales de prestaciones sean indiciados por los precios en lugar de por los salarios, reduciendo las futuras obligaciones del Gobierno. "Si se hiciera esto, se solucionaría el problema de financiación de la Seguridad Social", añade Smetters.

El AARP sostiene que con el tiempo esto reducirá el poder de compra de los beneficiarios a la mitad, pero Smetters sugiere que con las prestaciones futuras se podrá adquirir la misma cesta de bienes que en la actualidad; sin embargo, no se podría adquirir una cesta de bienes mayor, tal y como sería el caso con la fórmula actual de indexación con los salarios. "La indexación con precios convierte a la Seguridad Social más en un programa de beneficencia que en un programa de pensiones. Si no van a incrementar la edad de jubilación, entonces creo que es la única opción". Madrian está de acuerdo. "Creo que tiene sentido indexar con precios en lugar de con salarios".

Pero Abel sostiene que adoptar una indexación con precios constituye en el fondo una reducción de las prestaciones a hurtadillas que dificulta que la gente sepa si sus prestaciones podrán reemplazar sus ingresos previos a la jubilación. Sería mejor, añade, ajustar la fórmula de sustitución de ingresos empleada para calcular las prestaciones. Otra opción sería incrementar la edad a la que la gente puede empezar a recibir el 100% de las prestaciones, pero esto sería un gran problema para aquellos que desempeñan trabajos físicos, continúa.

En opinión de Madrian, el sistema debería ser rediseñado por  completo para reflejar los grandes cambios en la sociedad americana desde que el sistema se creó en los 30. Hoy en día la gente vive mucho más tiempo en situación de jubilación, trabajan más mujeres, y existen muchos tipos diferentes de familias. Durante la Depresión, cuando se creó la Seguridad Social, el Gobierno quiso animar a la gente mayor a retirarse; ahora necesita que sigan trabajando más tiempo. "Estamos conviviendo con un sistema que está muy anticuado, y si tuviésemos que diseñar un sistema partiendo de cero, seguro que sería muy diferente … Creo que necesitamos un sistema que deje de mirar a las familias y empiece a mirar a los individuos”. No obstante, hoy en día es políticamente inviable realizar un cambio de arriba abajo.

Al fomentar las cuentas privadas, sugiere Madrian, la administración puede defender que está reformando la Seguridad Social sin solucionar realmente muchos de los problemas que es necesario resolver, como por ejemplo el tratamiento poco equitativo entre algunos prestatarios. Además, no es posible evaluar la propuesta de la apertura de cuentas privadas cuando tantos temas quedan en el aire, como la importancia de los recortes que se practicarán en el sistema de prestaciones tradicional.

La administración dice que presentará una propuesta más detallada en marzo. "Hay muchas maneras de diseñar el sistema, y la administración Bush aún no se ha decidido por ninguna", dice Madrian. "Lo importante siempre radica en los detalles”.

La Fundación OVO continúa con su programa "Adoptar a un abuelo" en varios geriátricos

LA NACION
Sábado 22 de Enero de 2005
Suplemento Solidario

El aviso en el diario llamó su atención. ¿Querés adoptar a un abuelo? De inmediato memorizó el número de contacto y llamó. No podía esperar hasta saber de qué se trataba la invitación. Ella es Delia Rivera, una de las treinta voluntarias que tiene el programa Adoptar un abuelo, creado por la Fundación Orientación Vocacional Ocupacional (OVO).

Desde hace cuatro años Delia se convirtió en la madrina de Elena. No hay semana sin que vaya a su casa a visitarla para pasar la tarde con ella, entre masas y té. Y cuando no puede ir, la llama por teléfono para conversar. "Fui la primera en tener una ahijada. Y las dos estamos involucradas hasta acá", reconoce señalando la parte superior de su cabeza.

El amor de Delia por los mayores no es nuevo. Aunque siempre trabajó con chicos por su vocación docente, la pasión por los viejitos, como ella los llama, pudo más. "Siento que los niños tienen revancha, pero los viejos no.

A ellos se les acaba el tiempo. Saben de abandono, de soledades, de maltrato... Pero también de experiencias vividas. Sentarse a conversar con ellos es maravilloso."

Cuando comenzó el programa, en 1999, había casi 100 padrinos y madrinas dispuestos a dar amor y compañía a ancianos solos en sus casas o abandonados en algún geriátrico. Pero, crisis mediante, muchos tuvieron que dejar porque se quedaron sin trabajo y ya no podían costear el viaje. Otros perdieron a sus ahijados y no volvieron a reincidir por temor de sufrir otra vez.

Atreverse

Convertirse en voluntario para hacerse cargo de un anciano es un proceso que no surge de la noche a la mañana. "Para adoptar, prohijar a un adulto mayor, primero se necesita haber aceptado, adoptado al abuelo que todos tenemos dentro. La vejez no les pasa a los otros, nos espera", define Silvia Gelvan de Veinsten, presidenta de OVO y creadora del programa.

Doctora en psicología, Veinstein se especializó en violencia familiar y comenzó a investigar el maltrato que sufren los adultos mayores. Abandono, estafas y cierto desprecio por la vida de los ancianos fueron las características más visibles.

"Con este programa pretendemos crear un espacio de intimidad. El padrino es una persona para la confidencia. No queremos enseñar cómo cambiar un pañal, sino cómo mirar a ese mayor, cuándo tocarlo y cuándo no, y saber que no se lo tutea hasta pedirle permiso. En una palabra, buscamos devolverle la identidad", explica Veinsten.

Los que desean convertirse en padrinos deben atravesar un proceso de capacitación en el que se los prepara para acompañarlos.

"Son nueve semanas en las que se trabaja mucho con el rol playing", cuenta Veinsten. "En ese lapso uno se da cuenta si está preparado de asumir el compromiso. Porque estas personas sufrieron muchos abandonos y no pueden soportar uno más", agrega Delia, y trae, a modo de ejemplo, el primer encuentro con Elena.

"Ella me escuchaba, pero no hablaba. Al final de la charla le pregunté si me aceptaba como madrina. Me dijo: Me gustaría. ¿Pero estás segura de que no me vas a abandonar? Ahí me di cuenta de cuánta necesidad de recibir afecto tenía."

Como la idea es dar, una de las pautas del programa es la exclusividad. La proporción es uno a uno; un ahijado por padrino para que sienta que es el destinatario único del afecto.

Hoy, salvo en el caso de Delia y Elena, que son como parientes, ya no se hacen visitas a domicilio.

Por ahora hay cuatro geriátricos privados que piden voluntarios. Son pocos, comparados con la cantidad de ancianos necesitados de compañía. "Sueño con el día en que tengamos cientos de padrinos y madrinas yendo a visitar a sus ahijados. Si tuviéramos algún tipo de ayuda financiera podríamos lograr mucho más."

Laura Reina

http://www.lanacion.com.ar/edicionimpresa/suplementos/solidarios/nota.asp?nota_id=673017

Los que critican que exista gran diferencia de edad en una pareja cargan tantos prejuicios como faltas de información. El amor y la sexualidad cambian según los años, pero el deseo, por suerte, no muere nunca.

Leopoldo Salvarezza Profesor titular de Tercera Edad y Vejez, Facultad de Psicología (UBA)
Clarín
19.01.2005

Días pasados el mundo se hizo eco de una noticia que resultó impactante, a punto tal que uno de los buscadores de Internet registró, en un solo día, 5.130 entradas sobre el tema.

¿Cuál era? Que Arthur Miller, actualmente de 89 años, se casaría con Agnes Bartley, de 34, con quien, por otra parte, convive desde hace dos años. Cincuenta y cinco años de diferencia en cuestiones del amor parecen producir incomodidades, cuando no abierta desconfianza o rechazo.

Un conocido periodista local me entrevistó en su programa de radio y, a toda costa, quería que yo reafirmara su idea de que la atracción de las mujeres jóvenes hacia los viejos se debía solamente a cuestiones económicas, cosa que cuando yo era chico le escuchaba decir a mis abuelos y a mis tíos.

Me parece ésta una buena oportunidad para despejar algunas incógnitas, fuertemente arraigadas en el imaginario popular, sobre el amor, la sexualidad y la vejez y que, al mismo tiempo, despejar dudas nos permita la posibilidad de un mayor disfrute en nuestros años por venir.

En primer lugar, sabemos que las investigaciones gerontológicas actuales señalan que la edad a la cual se aplica el término viejo es totalmente arbitraria y sujeta a distintas interpretaciones y que sólo tiene un correlato verdadero como una sensación individual subjetiva. Por lo tanto, estos estudios establecen muy adecuadamente que la edad cronológica, como una variable independiente, no es un concepto utilizable ni en la investigación ni en la educación y que sólo sirve a los efectos de establecer referencias estadísticas.

Para enseñar, para proveer servicios, para delinear políticas públicas y para juzgar conductas privadas es conveniente utilizar, en su lugar, el concepto de curso vital como una totalidad que nos permita ver nuestras vidas como un proceso de cambio continuo desde la infancia hasta la vejez.
De esta manera, si pretendemos entender la noticia que estamos comentando centrándonos exclusivamente en los años que tiene Arthur Miller, o su pareja, o en la diferencia de edad que hay entre ellos, cometeríamos un grueso error de sobresimplificación y nos perderíamos entender las motivaciones que llevan a que dos personas, adultas y saludables, se sientan atraídas a los efectos de convivir juntos durante por lo menos dos años, como en este caso.

En segundo lugar, aparece el tema de cómo pueden ser las relaciones sexuales entre personas con tanta diferencia de edad, habida cuenta de que el imaginario popular considera a los viejos bien como asexuados, bien como viejos verdes, si expresan sus deseos.

En la vida humana hay conductas donde la obtención del placer depende exclusivamente del funcionamiento de los órganos genitales; a esto lo llamamos genitalidad. Pero hay otra serie de excitaciones, enraizadas en la infancia —por ejemplo, el tocar y ser tocado, el acariciar y ser acariciado, cierta forma de mirar y ser mirado, el buscar y ser buscado, la intimidad, la comprensión— que producen un placer que no puede reducirse a la simple satisfacción de una necesidad fisiológica primaria.

Estas formas eróticas pueden estar presentes o no en la actividad meramente genital. De esta forma, la genitalidad queda subsumida en el movimiento más abarcativo de la sexualidad de la cual sólo será un representante, pero no el único. Así definida, la sexualidad no tiene límite de edad para su exteriorización: desde el nacimiento hasta nuestra muerte siempre estará con nosotros. Podrán variar sus manifestaciones, pero sólo eso; podrá aumentar, disminuir, desplazarse, dando contenido a infinidad de conductas que, para un observador no advertido, podrían pasar desapercibidas o llevarlo a pensar que nada tienen que ver con ella.

Ya sea que se busque la descarga de tensión, o el placer con el otro, o una afirmación narcisista de sí mismo o todos estos fines al mismo tiempo, la dialéctica del deseo no se interrumpe nunca; sólo la represión, interna o cultural, la distorsiona de manera nefasta produciendo no sólo los graves trastornos que vemos diariamente en los viejos privados del deseo de desear, sino también nuestras absurdas creencias prejuiciosas sobre ellos.
Los individuos que soportan una disminución o desaparición de sus funciones genitales no por eso son asexuados y deberán realizar su sexualidad a pesar de estas limitaciones. Justamente, éste es el problema del viejo.

Por último, no sabemos si Arthur Miller tiene dinero, pero sí sabemos que tiene un enorme prestigio como hombre público que ha conseguido a través de su larga y exitosa carrera como dramaturgo, y que este prestigio tiene una decisiva importancia como atractivo sexual secundario para muchos sujetos.
Hay que agradecer a todos los Arthur Miller del mundo que nos dan el ejemplo de que a cualquier edad se puede amar y ser amado y a todas las Agnes Bartley por permitirse compartir este destino.

Por una combinación de mejor calidad de vida y de necesidad de ampliar sus ingresos, son muchos los que se mantienen en actividad después de jubilarse, no solo por la retribución económica, sino también para mantenerse activos y útiles para la sociedad

Autor: Roberto Mateoli Fuentes
Publicado por Mayores en Movimiento
http://ar.groups.yahoo.com/group/mayoresenmovimiento/

Mientras que Occidente considera que una persona que ha superado los 60 años se encuentra cerca del retiro laboral, para Oriente, esta misma edad, es la de la experiencia y la maduración laboral. En efecto, son muchas las personas retiradas que señalan mantener una gran energía y vitalidad, por lo que el sólo hecho de llegar a la edad legal requerida para la jubilación, no los lleva a dejar de lado sus gratificantes actividades laborales. Sucede que en los últimos tiempos, se ha registrado una importante ampliación tanto en las expectativas como en la calidad de vida, los cual tiene como resultado que muchas personas, al llegar a la edad del retiro, se encuentren en excelentes condiciones físicas y mentales, y no tengan la más mínima necesidad de dejar de lado sus vidas laborales. Pero además, debido a la crisis económica por la que atraviesan en la actualidad una gran cantidad de países, muchas de estas personas tienen también la necesidad de seguir desempeñando sus trabajos, como una forma de complementar sus jubilaciones mensuales.

En busca de continuidad

Aquellos mayores que hayan desempeñado de forma autónoma un trabajo profesional, suelen en muchos casos continuar ejerciendo su profesión, gracias al invalorable aporte de la experiencia lograda durante sus años de actividad, la cual es, en muchos casos, muy requerida por los jóvenes que recién se inician.

De esta forma, no es raro que muchos abogados, psicólogos, periodistas, o docentes, por sólo citar algunos casos, permanezcan desempeñándose en sus profesiones, o como asesores de profesionales más jóvenes, que solicitan sus consejos por carecer de experiencia.

Asimismo, es posible encontrar a otros adultos que debieron ingeniárselas para reconvertir sus tareas laborales, con el fin de seguir prestando un servicio que tenga un cierto mercado.

En estos casos, se destacan los vendedores y cocineros, quienes en muchos casos se asocian para formar micro emprendimientos que les permitan sumar un monto de dinero a su jubilación, así como también mantenerse en actividad.

Fuente:www.enplenitud.com

GUÍA PARA CUIDADORES
Descripción de la Enfermedad de Alzheimer y trastornos relacionados
Algunos hechos sobre la Enfermedad de Alzheimer
Otras Demencias
Síntomas y progresión de la enfermedad de Alzheimer
Evaluación médica y tratamiento
Cuidados de los enfermos con Alzheimer: problemas comunes y posibles soluciones
Ciertas normas para cuidar al cuidador
Consideraciones legales y económicas

http://www.iqb.es/neurologia/enfermedades/alzheimer/manual01toc.htm

La Fundación María Wolf, en colaboración con varios centros públicos y privados de Madrid, ha llevado a cabo un estudio que evalúa los efectos de la estimulación cognitiva y motora en 84 enfermos de Alzheimer con deterioro cognitivo ligero, la demencia ligera y primera fase de la demencia moderada, durante un periodo de un año.

Fuente: www.acceso.com
www.portalgeriatrico.net

Publicado por Mayores en Movimiento
http://ar.groups.yahoo.com/group/mayoresenmovimiento/

- La estimulación mejora a largo plazo la afectividad, la conducta y la calidad de vida de los pacientes de Alzheimer en fases iniciales.

- Los pacientes con un bajo nivel de escolaridad tuvieron una mejoría cognitiva especialmente notoria ante el programa de estimulación lo que, según los investigadores, podría deberse a que conservan una mayor reserva cognitiva, frente a los pacientes con un alto nivel de escolaridad, que han utilizado de forma espontánea recursos cognitivos para compensar las pérdidas producidas por la enfermedad de Alzheimer.

- En España más de 600.000 personas padecen la enfermedad de Alzheimer y se prevé que las enfermedades neurológicas sigan creciendo en los próximos 50 años debido al envejecimiento de la población.

Los enfermos de Alzheimer en fases iniciales deben recibir estimulación cognitiva y motora como terapia de primera línea. Es una de las conclusiones a las que ha llegado un grupo de neurólogos, geriatras y psiquiatras de distintos centros públicos de España (Madrid y Barcelona) y Estados Unidos (Nueva York), en un estudio dirigido por la Fundación María Wolf realizado con 84 pacientes en los estadios 3, 4 y 5 de la escala de Reisberg, que equivalen al deterioro cognitivo ligero, a la demencia ligera y a la primera fase de la demencia moderada, para valorar los efectos de la estimulación cognitiva y motora en los pacientes con esta enfermedad.

De los 84 pacientes incluidos en este estudio, 44 fueron seleccionados por sorteo para participar en un programa de estimulación cognitiva y motora que se realizaría en dos sesiones semanales de 3,5 horas de duración cada una.
Los resultados del estudio, publicados en el último número de la prestigiosa revista Neurology de la Academia Americana de Neurología, mostraron que al cabo de un año, los pacientes que habían acudido a las sesiones de estimulación cognitiva y motora, presentaban una situación afectiva más positiva. Además presentaban menos problemas conductuales y gozaban de una calidad de vida superior, con menos episodios de agitación, menor irritabilidad y mejor relación con otras personas.

Por otra parte, las funciones cognitivas de los pacientes que recibieron la estimulación se mantuvieron estables,
mientras que las de los pacientes que no las recibieron habían declinado. Los efectos beneficiosos de las sesiones de estimulación fueron especialmente llamativos en los pacientes con un bajo nivel de escolaridad, según los investigadores, posiblemente porque conservan una mayor reserva cognitiva, frente a los pacientes con un alto nivel de escolaridad que han utilizado de forma espontánea sus recursos cognitivos para compensar las pérdidas producidas por la enfermedad de Alzheimer.

Durante el tiempo que duró el estudio la carga de los cuidadores se mantuvo estable en los dos grupos. En cuanto
al tratamiento farmacológico, todos los pacientes tomaron anticolinesterásicos, los que mayor efecto cognitivo producen en esta enfermedad; de hecho deducen los expertos que los beneficios de la estimulación se suman a los de estos fármacos y además son complementarios. El número de fármacos tranquilizantes no se alteró en los pacientes que cumplieron el programa de estimulación motora y cognitiva, mientras que aumentó significativamente en los pacientes que no lo hicieron.

A diferencia de la mayoría de los estudios previos, que no han encontrado efectos generalizables a ámbitos distintos a los de la intervención o simplemente se han limitado a medir un beneficio inmediato, el estudio de la Fundación María Wolf, el primero que evalúa los efectos a largo plazo, ha analizado los efectos de forma independiente a la propia intervención. Pero además, se desmarca de los demás en que sus efectos aparecen principalmente en los ámbitos de la afectividad, de la conducta y de la calidad de vida, esferas que tradicionalmente se han obviado en el manejo del paciente con Alzheimer, y que sin embargo influyen de manera determinante en el avance de la enfermedad.

En España más de 600.000 personas padecen la enfermedad de Alzheimer y se prevé que las enfermedades neurológicas sigan creciendo en los próximos 50 años debido al envejecimiento de la población. Por ello, los resultados obtenidos en este estudio obligan a seguir investigando, a fin de poder ofrecer en el futuro intervenciones más adaptadas a cada paciente y por tanto, más eficaces y beneficiosas.

Científicos estudian la posibilidad de tratar problemas auditivos relacionados con la vejez, mediante la estimulación del crecimiento de nuevas células pilosas en el oído interno.

BBCMUndo.com
2005/01/16

Éstas son las responsables de traducir el sonido a señales eléctricas, que los nervios pueden transportar al cerebro.

Un equipo estadounidense dirigido por investigadores de la Facultad de Medicina de la Universidad de Harvard descubrió que la eliminación de un gen específico puede conducir a la proliferación de estas células.

La pérdida de las células pilosas es la causa más frecuente de las dificultades auditivas en las personas de avanzada edad.

La investigación fue publicada en la revista Science.

Este trabajo podría derivar en una técnica clínica para regenerar las células pilosas perdidas
Dr. David Corey

Las células pilosas en la cóclea o caracol del oído interno vibran como respuesta a las ondas sonoras y generan impulsos nerviosos que viajan a la región auditiva del cerebro.

Normalmente, los seres humanos nacen con unas 50.000 de estas células, pero como no se regeneran, su falta provoca problemas de audición en casi un tercio de las personas que llegan a los 70 años.

Cacofonía moderna

La pérdida de las células pilosas también puede deberse a algunas enfermedades, al consumo de determinados fármacos y a la cacofonía de la vida moderna.

Los investigadores examinaron la actividad genética durante el desarrollo embrionario del oído interno y concluyeron que podía haber un gen que produjera una proteína con la función de frenar permanentemente la regeneración de las células pilosas.

Un gen específico, el gen del retinoblastoma (pRb), parecería ser especialmente activo.

Ratones de laboratorio carentes de dicho gen desarrollaron problemas de funcionamiento del oído interno, debido a la proliferación de células pilosas.

Otras investigaciones mostraron que éstos tenían más células pilosas que los ratones normales, y que las mismas seguían multiplicándose.

Más tarde, los científicos bloquearon el gen pRb en las células pilosas del oído interno de cobayos, y verificaron cómo esto hizo que empezaran a regenerarse.

"La eliminación de este gen puede permitir que las células pilosas aún activas se multipliquen", señaló el Dr. David Corey, del equipo de investigadores.

"Este trabajo podría derivar en una técnica clínica para regenerar las células pilosas perdidas", agregó.

Sin embargo, Corey subrayó que aún se necesitan más investigaciones para refinar la técnica, ya que la simple desactivación del gen en cuestión puede llevar a un crecimiento descontrolado de las células pilosas, que a su vez podrían desarrollar cáncer.

Nota de BBCMundo.com:
http://news.bbc.co.uk/go/pr/fr/-/hi/spanish/science/newsid_4179000/4179379.stm

DOS REGIMENES PARA PODER ACCEDER AL RETIRO

Uno es para desocupados que no tienen la edad, pero sí los aportes. El otro es para personas que tienen la edad, pero les faltan aportes.

Ismael Bermúdez 
Clarín
16.01.2005

Ahora, y por dos años, podrán jubilarse los desocupados que no tienen la edad jubilatoria mínima y reúnen 30 años de aportes. Y los ocupados o desocupados que tienen la edad jubilatoria pero no cuentan con los 30 años de aportes, como adelantó ayer Clarín. Las claves del nuevo régimen son :

1. Prestación Anticipada por Desempleo (PAD). Pueden pedir la jubilación hasta 5 años antes de alcanzar la edad jubilatoria mínima los desocupados al 30 de noviembre de 2004 que cumplieron 55 años en el caso de mujeres y 60 años los hombres, afiliados al Estado o las AFJP, si acreditan 30 años de servicios con aportes previsionales. Como el pedido de jubilación puede hacerse hasta el 15 de enero de 2007, quienes cumplan la edad jubilatoria antes de esa fecha también pueden solicitar este beneficio.

2. Cuánto cobrarán. Quienes obtengan la PAD cobrarán la mitad de lo que les correspondería cobrar cuando alcancen la edad jubilatoria. De todos modos, el haber de la PAD en ningún caso podrá ser inferior al haber mínimo que hoy es de $ 308 mensuales. Luego, cuando cumplan 60 años las mujeres o 65 años los hombres pasarán a cobrar la jubilación completa. Así, un hombre de 63 años que tendría derecho a una jubilación de $ 700, cobrará $ 350. Y cuando cumpla los 65 años, pasará a cobrar esos $ 700. En cambio si esa misma persona tuviera derecho a una jubilación de $ 500, cobrará $ 308 y luego los $ 500 cuando cumpla los 65 años.

3. Qué pasa con los desocupados con planes sociales. Están incluidos todos los beneficiarios de planes de empleo, como el Plan Jefes o planes provinciales y municipales. Cuando comiencen a cobrar este beneficio anticipado, dejarán de cobrar el plan social.

4. Qué sucede si después obtiene un empleo. Deja de cobrar el beneficio. El titular debe comunicar la novedad a la ANSeS, aunque al ingresar el aporte jubilatorio del nuevo empleo, la ANSeS dará la baja al beneficio.

5. Cómo saber cuántos son los años aportados. La ANSeS tiene un registro con los años aportados por cada persona. Si en ese registro faltan años de aportes porque, por ejemplo, la empresa no los hizo, hay un sistema que permite acreditar los servicios mostrando los recibos de sueldo, con testigos u otros comprobantes. Si la empresa desapareció, también se pueden acreditar los servicios con pruebas de haber trabajado y constancias de que retuvo al trabajador los aportes personales.

6. Cómo es la jubilación para los que tienen la edad pero les faltan años de aportes. Las mujeres que nacieron antes del 31 de diciembre de 1944 y los hombres nacidos antes del 31 de diciembre de 1939, estén ocupados o no, sean afiliados al Estado o a una AFJP, pueden jubilarse aunque tengan menos de 30 años de aportes, si se inscriben en la moratoria de autónomos y monotributistas declarando los años que les faltan hasta completar los 30 años. Esta nueva posibilidad de no tener que esperar a terminar de pagar la moratoria para poder pedir la jubilación la tienen tanto los que se inscriban ahora como los ya inscriptos, siempre que cumplan la edad para jubilarse hasta el 15 de enero de 2007.

7. Justificación por declaración jurada. Por los trabajos realizados entre los 18 años y el 31 de diciembre de 1968, se pueden justificar con una declaración jurada de hasta 7 años de aportes, según la fecha de cese laboral del trabajador. Si dejó de trabajar antes del 31 de diciembre de 1995 puede justificar así 7 años. Si cesó en 1996/97, justifica 6 años. Y así de corrido. Entonces, una persona que tiene 25 años de aportes, y dejó de trabajar en 2002/2003 puede justificar con declaración jurada 3 años trabajados entre sus 18 años y diciembre de 1968. Tendría así 28 años justificados y necesitaría completar con la moratoria otros 2 años.

8. Compensación por exceso de edad. Cada dos años de edad por encima de la edad jubilatoria se compensa un año de aporte. Así, por ejemplo, la mujeres de 62 años no necesitan reunir 30 años de aportes sino 29. Y un hombre de 69 años necesita reunir 28 años.

9. Suma de posibilidades. Los beneficios de "declaración jurada", "compensación por exceso de edad" y posibilidad de ingreso a la moratoria pueden acumularse. De este modo, una mujer de 64 años, que cesó en 2003 con 23 años aportados, puede jubilarse porque a esos 23 años le suma 3 por declaración jurada, más 2 por compensación por exceso de edad y 2 por moratoria.

10. Hasta cuándo rige la moratoria. La moratoria de autónomos y monotributistas vence el próximo 19 de enero. Pero se extiende hasta el 15 de enero de 2007 sólo para los que durante el 2004 ya tenían la edad de 60 años las mujeres o 65 años los hombres. La moratoria podrá ser pagada en hasta 60 cuotas.

11. Qué sucede con los que ya se anotaron en la moratoria. Pueden acceder a este beneficio. Se está estudiando, si eligieron un plan de menos de 60 cuotas, que puedan pasarse al de 60 cuotas.

12. Cuánto cobrarán. El haber dependerá de las últimas 120 remuneraciones, de la cantidad de años aportados al viejo y al nuevo régimen jubilatorio y, en el caso de los afiliados a la AFJP, del saldo acumulado en la cuenta. Esa jubilación es de por vida y sólo se interrumpirá si el beneficiario deja de pagar la moratoria. La ANSeS está estudiando un mecanismo para deducir en forma automática en cada pago del haber la cuota de la moratoria.

13. Cuándo se puede iniciar el trámite. La ANSeS ya está trabajando en los temas operativos y la AFIP en lo que hace a la moratoria, para tener listo todo, junto con la reglamentación que prepara la Secretaría de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, de manera que a partir del 1ø de febrero los afiliados del Estado y de las AFJP puedan pedir estos beneficios.

En las cuestiones del corazón, la competencia es lo de menos.
El deporte resguarda y rehabilita enfermedades cardiovasculares. Pero lo importante es el ejercicio y no imponerse rival.

La Razón Salud Martes 29/06/04
Publicado por Mayores en Movimiento
http://ar.groups.yahoo.com/group/mayoresenmovimiento/

Las enfermedades cardiovasculares constituyen la causa de muerte más importante en la mayoría de los países industrializados. En la argentina, en el año 2001 fue sancionada la ley 25.501 que establece la prioridad sanitaria del control y prevención de las enfermedades cardiovasculares en todo el territorio.

Ya sea en el área de la prevención como en el de la rehabilitación, los especialistas hacen especial hincapié en la Actividad Física, incluyendo los deportes tradicionales. De acuerdo a decenas de investigaciones, se ha llegado a algunas conclusiones, entre las que cabe destacar que el riesgo de desarrollar una enfermedad coronaria es el doble para los sujetos con bajo nivel de ejercicio.

Consultado por LA Razón, el doctor Juan Saglietti - jefe de prevención y Rehabilitación Cardiovascular del Instituto Argentino de Diagnóstico Tratamiento y con el mismo cargo en el Cleveland Sports del Club de amigos- precisó que " la finalidad de la actividad deportiva es el movimiento de grandes masas musculares con intervalos para la recuperación de los pacientes, desligando el sentido de ganar o perder. El aspecto competitivo debe tomarse sólo como un aspecto secundario y no como eje de la actividad".

En tal sentido, Saglietti manifestó que "las únicas aspiraciones para la práctica del deporte dentro del ámbito de la rehabilitación , deben ser la de jugar, pasar un momento agradable y que al mismo tiempo sirva como complemento del entrenamiento Cardiovascular.

Seguimiento de 4 años de pacientes muy mayores que presentan disfunción frontal-subcortical comparado con pacientes con enfermedad de Alzheimer.

(A 4-year follow-up of very old patients presenting with frontal-subcortical dysfunction compared with Alzheimer's disease patients.)

FUENTE: GERONTOLOGY. 2005;51(1):62-65.
Pierre Pfitzenmeyer; France Mourey; Patrick Manckoundia; Philippe d'Athis.
[artículo original] [14/1/2005]

El síndrome clínico frontal-subcortical (FSCS) se describe con frecuencia en pacientes mayores y consiste en alteraciones específicas en las funciones cognitivas y motoras. Este cuadro clínico se puede asociar a un alto nivel de dependencia y un alto riesgo de mortalidad.

Divulgamos los riesgos de la institucionalización y de la muerte durante un periodo de seguimiento de 4 años en pacientes que muestran FSCS.
El estudio se inició en 1998 para comparar a los pacientes con FSCS que mostraban anomalías posturales y de movimiento con pacientes con enfermedad de Alzheimer. El seguimiento se llevó a cabo por medio de entrevistas telefónicas con el médico del paciente durante un período de cuatro años (1998-2002).

Los índices de institucionalización y de mortalidad eran perceptiblemente más altos (p< 0.05) en el grupo FSCS comparado al grupo del Alzheimer.

El riesgo elevado de incapacidad y de muerte en pacientes con FSCS sugiere que pueden requerir programas específicos de atención que incluyan la estimulación en las actividades de la vida diaria para reducir el riesgo de institucionalización y para mejorar la calidad de vida.

Para acceder al texto completo es necesario suscribirse en la revista: content.karger.com/ProdukteDB/produkte.asp?Aktion=JournalHome&ProduktNr=224091

Los estudios previos encontraron que los bajos niveles crónicos de testosterona están asociados a un riesgo creciente para la depresión. En esta investigación se estudia si los niveles bajos de testosterona en hombres mayores predicen la enfermedad depresiva a los 2 años, mientras se controla la edad y la morbilidad médica.

(Low testosterone levels predict incident depressive illness in older men: Effects of age and medical morbidity.)
FUENTE: J CLIN PSYCHIATRY. 2005 ENE;66(1):7-14.
Molly M. Shores; Victoria M. Moceri; Kevin L. Sloan...(et.al)
[14/1/2005]

Los participantes eran 748 hombres, de 50 años de edad o mayores, sin diagnóstico ICD-de enfermedad depresiva anterior con un nivel de testosterona obtenido entre 1995 y 1997. Las medidas analizadas fueron la edad, niveles medios de testosterona total (bajo <= 2.5 ng/mL), morbilidad médica, e incidencia y duración de la enfermedad depresiva.

Los hombres con bajos niveles de testosterona tenían una incidencia mayor de dos años de enfermedad depresiva (18.5% vs. 10.4%, df = 1, p = 006) y una duración más corta al inicio de la enfermedad depresiva. La relación de riesgo sin ajuste (HR) para la enfermedad depresiva en hombres con niveles bajos de testosterona era 1.9 (intervalo de la confianza 95% [ CI ] = 1.2 a 3.0, p = 005).

Después del ajuste para la edad y la morbilidad médica, los hombres con los niveles bajos de testosterona continuaron teniendo una duración más corta de enfermedad depresiva (HR ajustado = 2.1; CI 95% = 1.3 a 3.2, p = 002). Debido a una interacción significativa entre la edad y la morbilidad médica, se condujeron análisis de regresión de Cox estratificados y se encontró que los bajos niveles de testosterona y la alta morbilidad médica o una edad de 50 a 65 años se asociaban a un incremento de la enfermedad depresiva (p = 002).

Los bajos niveles de testosterona se asocian con un inicio anterior y una mayor incidencia de la enfermedad depresiva. Los hombres con niveles bajos de testosterona que tenían alta morbilidad médica o una edad comprendida entre los 50- 65 años tenían un riesgo incrementado para la enfermedad depresiva.

Son necesarios otros estudios anticipados para examinar el papel de la testosterona en la enfermedad depresiva en los hombres mayores.

Para acceder al texto completo es necesario suscribirse en la revista: www.psychiatrist.com

El 34,9% de los mayores de 65 años, o sea unos 1,2 millón de personas, no tiene jubilación ni cuenta con una pensión.

En el 2001, estaba sin cobertura previsional el 29,5% y en 1991 el 24,9%, de acuerdo a un informe de la consultora Equis, procesados en base a las cifras del INDEC.

Clarín
15.01.2005

El estudio precisa que la mayor proporción de personas que no cobran ni jubilación ni pensión tiene entre 65 y 69 años.

Esto se debe a que "aún se encuentra trabajando, al estiramiento o retraso en la edad estipulada para acceder al beneficio, al desempleo y al fuerte crecimiento del empleo informal o en negro", indica el informe de la consultora Equis.

"Entre 1990 y 2004 el trabajo informal pasó del 25,3% al 48,5% del total de asalariados y empleados en relación de dependencia. Por otra parte, la desocupación pasó del 6% de la población activa al 17,6% (real, sin planes) y el subempleo subió del 8,1% al 15,2%", agrega el informe.

Formosa, Misiones, Chaco y Corrientes son las provincias donde en mayor proporción viven las personas mayores sin beneficios previsionales. Mientras los más perjudicados por el empleo en negro es la población de menores recursos.

"Se puede inferir entonces que la intensificación en el tiempo de formas laborales precarias y la desocupación creciente conducen inexorablemente al incremento en la marginación de la cobertura y seguridad social", señala el informe.

"Y con ello a un aumento proporcional en la situación de vulnerabilidad socioeconómica de una gran proporción de ciudadanos", agrega Artemio López, director de Equis.

De mantenerse esta situación social, el informe de la consultora estima que para el 2010 el 39,7% de los mayores de 45 años podría no contar con cobertura previsional.

ALCANZA A MUJERES CON MAS DE 60 AÑOS Y HOMBRES CON MAS DE 65

Se podrá acceder a los haberes con sólo inscribirse en una moratoria de hasta 60 cuotas por los años faltantes. Lo establece un nuevo sistema especial, que regirá hasta el 15 de enero del 2007.

Ismael Bermúdez 
Clarín
15.01.2005

Ahora, los que tienen la edad para retirarse de la actividad, estén o no desocupados, pueden pedir la jubilación aunque tengan menos de 30 años de aportes.

La condición es que se inscriban en la moratoria de autónomos y monotributistas , declarando los años que les falta completar hasta llegar a los 30 años de aportes. Durante 2 años, hasta el 15 de enero de 2007, podrán realizar los trámites para acceder a este sistema especial, de acuerdo a la Ley No. 25994 promulgada y publicada en el Boletín Oficial del pasado 7 de enero.

Por la ley previsional, para acceder a la jubilación hay dos requisitos fundamentales: edad (las mujeres deben tener más de 60 años y los hombres más de 65 años) y 30 años de aportes. Así, se da el caso de que mucha gente tiene la edad requerida pero no puede jubilarse porque le faltan años necesarios de aportes.

La falta de aportes puede deberse a que la persona estuvo inactivo durante años o desempleado. Hay casos de gente que realizó actividades independientes, pero sin embargo no pagó los aportes previsionales.

En adelante, por el lapso de dos años (que puede ser prorrogado otros dos años por el Poder Ejecutivo), esa gente podrá pedir la jubilación. Esto es así porque el artículo 6 de la Ley 25.994 establece que los que alcanzaron durante el 2004 la edad mínima jubilatoria podrán inscribirse hasta enero de 2007 en el régimen de facilidades de pagos (Ley 25.865) que se puso en marcha el año pasado, regularizando los años faltantes. El plan de facilidades de pago es de hasta 60 cuotas.

En el Ministerio de Trabajo explicaron a Clarín que esto comprende a las mujeres que nacieron antes del 31 de diciembre de 1944 y los hombres que nacieron antes del 31 de diciembre de 1939. No importa si estas personas son afiliados a una AFJP o están en el sistema de reparto del Estado. Tampoco importa si el interesado está o no desocupado.

Los que ya se inscribieron en la moratoria y tienen la edad mínima jubilatoria también podrán jubilarse, en la mismas condiciones, ya que regularizaron los años de aportes faltantes, sin esperar a tener todas las cuotas de la moratoria pagas.

El haber jubilatario se determinará de acuerdo al cálculo general que surge de los años declarados, al sueldo promedio de los últimos años trabajados y, en el caso de los afiliados a las AFJP, de lo acumulado en la cuenta individual, con la garantía del haber mínimo, que hoy es de 308 pesos mensuales. Esa jubilación es de por vida y sólo podría interrumpirse si el beneficiario deja de pagar las cuotas de la moratoria.

De esta manera, por ejemplo, una empleada que tiene 60 años y le descontaron el aporte jubilatorio durante 25 años, puede inscribirse en la moratoria de autónomos y declarar los 5 años que le faltan para llegar a los 30 años de aportes.

Esta persona puede de inmediato solicitar la jubilación, sin la necesidad de esperar tener pagada la moratoria. De esta forma, pasaría a cobrar la jubilación mientras va cancelando las cuotas de la moratoria.

Eso sí, la ley especifica que el cobro del haber jubilatorio "se encuentra sujeto al estricto cumplimiento del pago de las cuotas de la deuda reconocida".

Según la Consultora Equis, 1 de cada 3 personas de más de 65 años no está jubilada ni pensionada. En Trabajo están redactando la reglamentación de la ley. También esperan que durante el mes de febrero, los potenciales beneficiarios puedan iniciar el trámite para cobrar el retiro.

Desarrollo de la Fundación Favaloro

Fue probado con éxito en ovejas

Se eligieron esos mamíferos por la similitud con el corazón humano El dispositivo evalúa latido tras latido los cambios en el volumen sanguíneo y la función de bomba del corazón

La Nación
Viernes 14 de Enero de 2005

Un equipo de investigadores logró demostrar con éxito la eficacia de un sensor que, dentro de un marcapasos, logra "leer" la función de bomba del corazón y ajustar de manera automática y personalizada la frecuencia cardíaca, sin interferir con el funcionamiento normal del pequeño dispositivo implantable.

Para esto, especialistas de la Fundación Favaloro les colocaron marcapasos a tres ovejas adultas, que controlaron con un Holter. En este trabajo internacional participan también especialistas de Italia y de Cuba, donde ya se evalúan seis dispositivos en pacientes.

"Marcapasos que aumenten la frecuencia cardíaca hay muchos, lo que pasa es que los sensores son diferentes, ya que algunos no detectan lo que exactamente deberían porque son sensores de movimiento, que aceleran la frecuencia cardíaca con el mínimo movimiento corporal", explica el doctor Néstor Galizio, codirector de la División de Electrofisiología de la Fundación Favaloro, que dirigió el trabajo.

Este nuevo sensor, en cambio, tiene la capacidad de detectar con cada latido cualquier cambio hemodinámico, es decir, en la sangre. Con los resultados obtenidos en nuestro país, presentados en Roma durante el último Simposio Internacional de Avances en Estimulación Cardíaca Clínica, el uso de este sensor abriría paso a nuevas aplicaciones como producir dispositivos que aumenten la frecuencia cardíaca según cada paciente, discriminar las arritmias ventriculares malignas o perfeccionar el control de la insuficiencia cardíaca.

"Contar con un sensor que pueda evaluar latido tras latido los cambios hemodinámicos en un paciente, permitiría poder ajustar la medicación, incorporar el sensor en un dispositivo tricameral para tratar la insuficiencia cardíaca al hacer que autoajuste su programación, y hasta para generar marcapasos que eleven la frecuencia cardíaca", dice Galizio.

Estimulantes

Los marcapasos son dispositivos que se conectan al corazón con catéteres para estimularlo a la frecuencia normal en personas a las que distintas afecciones (frecuencias cardíacas bajas, arritmias malignas o insuficiencia cardíaca) les produce un ritmo cardíaco más lento e irregular que puede causarles desde fatiga o mareos, hasta la muerte.

Este nuevo sensor, que se denomina de impedancia transvalvular, también analiza la respuesta del corazón al sistema nervioso autónomo, responsable de regular funciones como la cantidad de latidos por minuto o la fuerza de contracción. ¿Cómo? Mide la resistencia de la sangre en el ventrículo derecho con una señal de muy baja energía que emite a través de 2 catéteres convencionales: uno en la aurícula derecha y, otro, en el ventrículo derecho. Los cálculos finales permiten lograr información precisa de la función de bomba del corazón.

Hasta ahora, esta medición se realizaba con equipos externos al paciente y no implantables. "El objetivo de nuestra investigación fue evaluar si esa señal que emitía este sensor hemodinámico interfería con las funciones básicas de estimulación y sensado del marcapasos, que son fundamentales para asegurar su buen funcionamiento", señala Galizio, que trabajó junto con el doctor José González, codirector de la misma división, el cardiocirujano Hugo Fraguas, el doctor en ciencias fisiológicas Juan Barra, el bioingeniero Sebastián Graf y el ingeniero Eduardo De Forteza.

Corazones similares

Para el ensayo, los investigadores decidieron utilizar ovejas adultas debido a que el corazón de estos animales es similar en tamaño y frecuencia cardíaca al del ser humano.

El procedimiento, que se practicó en el bioterio de la Universidad Favaloro, incluyó la implantación del marcapasos en cada animal y el control externo mediante un Holter, cuyos electrodos se colocaron de manera subcutánea y bajo anestesia cinco días antes de los marcapasos. Estos dispositivos se colocaron en el tejido celular al costado del cuello, un lugar seguro para el ensayo e indoloro para las ovejas.

Este trabajo, para Galizio, es un avance que permitirá ofrecerles a los pacientes más confort, mejor calidad de vida y mayor sobrevida. "El hecho de tener un sensor que detecte cambios en la mecánica del corazón y en el volumen sanguíneo haría que la frecuencia cardíaca aumente según las necesidades metabólicas de cada paciente -indica-. El potencial a partir de ahora es muy interesante."

Por Fabiola Czubaj
De la Redacción de LA NACION

http://www.lanacion.com.ar/cienciasalud/nota.asp?nota_id=671002

Los científicos no saben por qué el cabello humano se torna gris y blanco con el paso de los años, pero sí han descubierto que se trata de un procedimiento inverso a una forma de cáncer de piel, informó hoy la revista "Science".

noticiasdot.com
viernes, 14 enero 2005

Los investigadores del Instituto Dana Farber de Cáncer y el Hospital de Niños de Boston (Massachusetts), indicaron que han hallado la causa celular del encanecimiento mientras investigaban los orígenes del melanoma maligno.

"Las canas son la señal más obvia del envejecimiento en los humanos, pero su mecanismo en gran parte es desconocido", escribieron los investigadores encabezados por Emi Nishimura, del Departamento de Hematología y Oncología Pediátrica en el instituto Dana Farber.

Los científicos vincularon la pérdida de color del cabello a la producción cada vez menor de melanocitos, las células encargadas de producir el pigmento que da al cabello sus tonalidades juveniles.

Los melanocitos no sólo se hacen cada vez más escasos, sino que los que van quedando cometen cada vez más errores y se acumulan en el folículo, donde no sirven para dar color al cabello.

Estos descubrimientos no servirán para producir nuevas tinturas capilares rejuvenecedoras, pero podrían contribuir a resolver el misterio de las canas.

A los investigadores lo que más les interesa es la pauta de señales celulares que causa la muerte de las células productoras de pigmento, dado que el melanoma es peligroso por la razón opuesta: los melanocitos proliferan y forman tumores resistentes al tratamiento para eliminarlos. "Nuestra meta no es impedir el encanecimiento", dijo David Fisher, director del Programa de Melanoma en Dana Farber.

"Nuestra meta es prevenir o tratar el melanoma, y en la medida en que esta investigación revele los ciclos de vida de los melanocitos, queremos identificar una señal que haga que dejen de crecer las células de melanoma".

Según el viejo dicho, lo que desconoces no puede hacerte daño. Sin embargo, cuando se trata de la planificación de la jubilación este viejo dicho no funciona.

Universia-Knowledge@Wharton

La mayoría de la gente comprende, al menos superficialmente, que cuanto antes se empiece a planificar la jubilación, mejor. Apartar algo de dinero ahora en lugar de hacerlo más tarde, significa que a largo plazo se dispondrá de más activos. Sin embargo, lo que mucha gente no sabe es la cantidad de dinero que necesitará para vivir durante sus años dorados.

Concretamente, en opinión de expertos de Wharton las personas infravaloran peligrosamente la posibilidad de que puedan sobrevivir a sus activos. De hecho, Olivia S. Mitchell profesora de gestión de seguros y riesgos, nos ofrece un consejo muy valioso: podría ser una buena idea suponer que durante los años de la jubilación se va a necesitar el mismo nivel de ingresos que en la actualidad.

Mitchell, directora ejecutiva del Pension Research Council de Wharton, dice que la gente suele centrarse en la “fase de acumulación” del plan de jubilación, esto es, esos años en los que se trabaja, se aparta algo de dinero y se han de tomar decisiones como cuánto dinero se debería destinar a acciones, a bonos o a inversiones en activos monetarios. Lo que no se paran a pensar es cuánto dinero necesitarán cuando dejen de trabajar.

“Mucha gente no tiene buena información sobre cuáles serán sus gastos tras la jubilación”, dice Mitchell. “Sabemos a partir de nuestras investigaciones en el Pension Research Council que se infravalora significativamente la necesidad de seguros que cubran los cuidados a largo plazo y las residencias de la tercera edad. La gente tampoco sabe qué costes médicos podrá tener. Y mucha gente no presta la suficiente atención a los riesgos asociados a la inflación. Últimamente no hemos tenido mucha inflación, pero incluso si la tasa es baja, a lo largo de 30 años de jubilación el daño que podría causar sobre los ingresos sería considerable”.

Tal vez la faceta menos explorada de la planificación de la jubilación es el riesgo de longevidad. “La gente no suele pensar en la muerte; no es un tema al que nadie le guste enfrentarse”, en opinión de Mitchell. “Cuando la gente piensa en la muerte, a lo sumo piensan en la esperanza de vida. Pero puede que no entiendan que cerca de la mitad de la población vive más allá de la esperanza de vida. En especial las mujeres pueden vivir hasta alcanzar los 90 e incluso los 100 años”.

Falta de preparación

Un sinfín de estudios demuestra que la gente no está preparada adecuadamente para su jubilación. En una encuesta de mayo de 2003 elaborada por MetLife –una de las principales aseguradoras de vida-, se preguntaba a personas entre 56 y 65 años una serie de cuestiones diseñadas para comprobar sus conocimientos en temas de jubilación y planificación de los futuros ingresos. Como término medio, los encuestados tan sólo respondieron correctamente a 5 de las 15 preguntas.

La mayoría de los encuestados infravaloraban la esperanza de vida de una persona de 65 años, y no creían que la longevidad constituía un riesgo significativo en la planificación de su jubilación. A la pregunta, “¿Cuál es el mayor riesgo financiero al que se enfrentan los jubilados?”, tan sólo el 23% contestaba correctamente que el riesgo de longevidad. Otra de las cuestiones: “Un individuo que alcanza la edad de 65 años tiene una esperanza de vida de 85 años. ¿Cuál es la probabilidad de que viva más de los 85?” Tan sólo el 37% contestaron la respuesta correcta, que es el 50%.

Otro estudio, publicado en la edición del 23/24 de agosto del Financial Times de Londres y elaborado por Watson Wyatt, una asesoría de recursos humanos, examinaba como el mercado de valores, al alza en los últimos 3 años, ha afectado a los planes de jubilación de los trabajadores. Se encuestaron a 4.500 residentes en el Reino Unido con edades comprendidas entre los 50 y los 64 años, y se encontró que cerca de un cuarto de los encuestados había experimentado pérdidas del 25-50% en sus carteras de acciones, mientras que cerca de un quinto había perdido entre el 11-25%. Muchos de los encuestados afirmaban que no habían tenido otra elección más que retrasar la jubilación.

Los resultados de una encuesta publicada el 12 de agosto por Merrill Lynch muestran básicamente lo mismo. Sólo el 47% de los estadounidenses encuestados como parte del estudio Retirement Preparedness Survey de Merrill Lynch manifestaban tener “bastante confianza” o bien “mucha confianza” en que, cuando llegue su jubilación, habrán ahorrado el dinero suficiente. Dicho porcentaje es mucho menor que el 90% de 1998, un año en que todavía el mercado estaba al alza. Es más, un tercio declaraban que creían que no podrían retirarse a la edad de 65 años y sólo el 20% decía tener “mucha confianza” en su capacidad de inversión.

Durante unas declaraciones, Cynthia Hayes, ejecutiva de Merrill Lynch, decía: “Sabemos que los americanos tradicionalmente no han ahorrado lo suficiente para su jubilación, pero los resultados de este estudio de 2003 sirven como llamada de atención para los patrocinadores de los planes, los inversores individuales y las entidades que ofrecen servicios financieros”.

Mitchell de Wharton señala que aquellas personas con altos niveles de renta no son necesariamente los que mejor planifican su jubilación. “Investigaciones han demostrado que la insuficiencia de ahorro para la jubilación está presente en todos los niveles de renta y de riqueza”, decía Mitchell. “En algunos casos, incluso es peor para aquellos con mayores niveles de renta. Desde luego, estas personas están en una posición en la que pueden ahorran muchísimo, pero también suelen gastar mucho. Ahorrar no forma parte de su rutina necesariamente”.

El factor inercial

Brigitte Madrian, profesora en el departamento de políticas públicas y empresa de Wharton, dice que muchos trabajadores no planifican adecuadamente su jubilación debido a una inercia absoluta. Madrian ha investigado en profundidad el modo en que se diseñan los planes 401(k) en treinta grandes empresas estadounidenses a lo largo de los últimos años, y cómo éstos afectan las decisiones de ahorro de los empleados.

“Lo sorprendente de este estudio es descubrir lo importante que es diseñar el plan para animar a la gente a ahorrar dinero”, dice Madrian.

Una de las características clave de los planes 401(k) es que ofrece opciones con respecto a la cantidad de dinero con la que la gente puede contribuir, cómo asignar los activos y, tal vez lo más importante, la opción de decidir si los trabajadores de hecho quieren participar. Durante muchos años se suponían que tener muchas opciones era el mejor enfoque para diseñar planes, ya que se ofrecía a los empleados la libertad de elegir. Pero muchas empresas descubrieron que los planes 401(k) no conseguían ni por asomo tasas de participación universales a pesar de todas las opciones que contemplaban.

Madrian encontró que aunque en un principio tenga sentido ofrecer a la gente diferentes posibilidades de inversión, opciones y flexibilidad, de hecho lo que causa es confusión entre gran parte de los empleados. Así, muchos deciden no participar en los planes 401(k) que su empresa les ofrece. Madrian ha estudiado una posible solución para supera tal inercia: en lugar de pedir a los trabajadores que se acojan a un plan 401(k), las empresas podrían automáticamente incluirlos y obligarles a vencer su inercia tan sólo si no quieren adherirse al plan. Las tasas de participación en los planes 401(k) de las empresas que han puesto en práctica este enfoque son mucho mayores.

“Con los planes 401(k) estándar no participas en ellos a no ser que hagas algo para remediarlo: entrar en la página web de tu empresa y rellenar un formulario o llamar por teléfono a la línea de prestaciones”, explica Madrian. “Cuando tienes esta clase de mecanismos de adhesión, tan sólo dos tercios de los empleados participan en los planes. Pero en los últimos años varias empresas han probado un pequeño cambio: automáticamente se incluye a todos los trabajadores en el plan. No es obligatorio que los empleados permanezcan en él; pueden ir a la página web de la empresa o llamar por teléfono y pedir que les excluyan del plan. Cuando las empresas establecen este tipo de mecanismo de adhesión automática observan como las tasas de participación entre los empleados aumentan hasta un 90%.

Las empresas que han adoptado la adhesión automática no empiezan a deducir de manera inmediata las contribuciones en las nóminas de sus empleados. Normalmente los trabajadores disponen de 30 a 60 días para manifestar que no desean participar en el plan; después de dicho plazo se empiezan a deducir las contribuciones.

No se disponen de datos sobre el número de corporaciones en Estados Unidos que han adoptado la adhesión automática, pero Madrian dice que estas empresas están muy satisfechas con los resultados conseguidos. Es más –señala-, el Internal Revenue Service aprueba la idea.

Algunas empresas muestran reticencias a la hora de adoptar la adhesión automática. Como muchos trabajadores no quieren ser molestados teniendo que tomar decisiones sobre la cantidad con la que se contribuye o la asignación de los activos –al menos no de manera inmediata-, las empresas por defecto tienen que tomar esas decisiones por ellos.

“Estaría bien si las empresas eligiesen cosas que funcionasen bien para la mayoría de los empleados, pero la mayoría de las empresas han elegido bastante mal“según Madrian. “Deducen tan sólo el 2-3% de la nómina del trabajador y lo depositan en un fondo de inversión en activos monetarios porque temen depositar el dinero de los empleados en un fondo de inversión en forma de acciones o bonos que de hecho podría obtener rendimientos negativos. Ahora ese es el miedo que tienen las empresas, pero creo que es injustificado. Las empresas podrían depositar el dinero de los empleados en una combinación de fondos -acciones y bonos-, y fondos de inversión en activos monetarios -que tendrían un menor riesgo- hasta que los empleados tomasen sus propias decisiones.

Un plan 401(k) puede jugar un papel destacado en la acumulación de activos, pero por sí misma la acumulación de activos no necesariamente proporciona una solución al riesgo de longevidad, esto es, la posibilidad de que un inversor viva más que los activos ahorrados para la jubilación. Mitchell y Madrian están de acuerdo en que la gente que quiera evitar tal posibilidad tendría que considerar adquirir una pensión vitalicia.

Un vistazo a las pensiones vitalicias

Una pensión vitalicia es un contrato por el cual la compañía aseguradora garantiza a la persona que compra la pensión vitalicia un flujo regular de ingresos durante un periodo de tiempo. Hay muchas clases de pensiones vitalicias. Las pensiones vitalicias diferidas están diseñadas para acumular activos fiscalmente diferidos a lo largo de un largo periodo de tiempo y normalmente se utilizan para tener unos ingresos estables tras la jubilación. Por el contrario, las pensiones vitalicias inmediatas empiezan a realizar los pagos inmediatamente y normalmente se adquieren a cambio de una sustanciosa contribución. Hay dos tipos de pensiones vitalicias diferidas: las fijas, en las que se paga un porcentaje fijo del interés garantizado por la empresa emisora durante un periodo de tiempo determinado, y las variables, cuyo valor fluctúa dependiendo del resultado de las acciones, bonos u otras formas en las que se haya invertido el principal.

La característica más importante de una pensión vitalicia variable, desde el punto de vista de eliminar el riesgo de longevidad, es que puede estructurarse de tal modo que proporcione ingresos durante todo el tiempo que viva la persona que adquirió la pensión vitalicia. Es más, una pensión vitalicia variable puede estructurarse para ofrecer una indemnización en caso de fallecimiento, que garantiza que el beneficiario recibirá, como mínimo, las contribuciones realizadas por la persona que adquirió la pensión vitalicia si ésta fallece antes de llegar a la edad de jubilación y por tanto, empiecen a realizarse los pagos.

Uno de los puntos negativos de las pensiones vitalicias variables es que pueden suponer un mayor gasto anual que otros planes de jubilación como las cuentas individuales de ahorro o los planes 401(k). Una desventaja de las pensiones vitalicias fijas es que los tipos de interés del mercado pueden aumentar mientras los tipos de la pensión vitalicia permanecen invariables.

Las pensiones vitalicias pueden servir como un componente importante del plan general de ahorro para la jubilación de los trabajadores. Es posible que además de adquirir una pensión vitalicia, un individuo quiera también tener activos en forma de acciones, bonos o fondos de inversión.

Pero Mitchell subraya que una pensión vitalicia debería considerarse básicamente como una especie de seguro, no como una inversión. “La función más importante de una pensión vitalicia es protegerte en caso de que vivas más que tus activos. Al fin y al cabo, se trata de un contrato de seguro, Mucha gente que ha escrito sobre las pensiones vitalicias en los periódicos y revistas no entienden su naturaleza fundamental como seguro. Las consideran una inversión, pero una pensión vitalicia y una inversión son dos cosas totalmente diferentes. No te compras una pensión vitalicia simplemente para ganar dinero. La adquieres para asegurarte que tendrás ingresos cuando tengas 97 años. ¿Consideras los seguros médicos una inversión? En realidad no. Los seguros médicos te ayudan a protegerte contra las enormes facturas médicas. Ahora, después de haber dicho todo esto, hay pensiones vitalicias variables que ofrecen ciertas características de inversión que pueden ser beneficiosas. Pero las pensiones vitalicias en estado puro suponen hacer aportaciones de dinero sabiendo que la aseguradora te abonará unas cantidades mensuales mientras vivas”.

¿Cuándo necesitarás?

Después de la jubilación, ¿cuánto necesitarás para vivir?

Por ejemplo, Merrill Lynch recomienda a la gente suponer que necesitará el 70% de los ingresos previos a la jubilación: si tus ingresos anuales son en la actualidad 100.000 dólares, deberías calcular que necesitarás unos 70.000 dólares cuando estés jubilado.

Pero Mitchell considera que puede que ese porcentaje no sea suficiente. “Los planificadores financieros tradicionalmente han manejado el 70-75% como tasa de reposición estándar. Pero si echas un vistazo a qué quiere la gente para cuando se retiren, la mayoría dice que les gustaría gastar aproximadamente la misma cantidad de dinero que gastaban antes de la jubilación. Tal vez no necesiten pagar el parking en el centro de la ciudad o gastar tanto en ropa como cuando trabajaban, pero es posible que decidan viajar o practicar caros hobbies como el golf. Mi sugerencia –y soy consciente que deprimirá a más de uno-, es suponer que necesitarás una tasa de reposición del 100%. Si al final acabas teniendo más dinero de lo que en realidad necesitas, mejor para ti. Apartar más dinero mientras trabajas y trabajar más años antes de jubilarte es una buena forma de seguro”.

El año 2005 se inició para Rusia con un problema predecible: protestas espontáneas de pensionistas en San Petersburgo, dos ciudades de la zona céntrica del país - Vladimir y Samara - y las urbanizaciones satélites de la capital rusa, Solnechnogorsk y Khimki. Se trata de una categoría de ciudadanos que de entrada había acogido con recelos la reciente reforma del sistema de pensiones, mediante la cual se les despojaba de viejos privilegios, como por ejemplo la posibilidad de viajar gratis en los medios de transporte urbano, y a cambio se les prometía un incremento de la pensión.

Por: Dmitry Kosyrev (RIA NOVOSTI, especial para ARGENPRESS.info)
Fecha publicación:13/1/2005

La reforma se había concebido con el propósito de mejorar la situación de la tercera edad, y sobre papel así parecía. Pero los ancianos en Rusia tienen mucha experiencia: habiendo escuchado por la televisión que la reforma supondría una mejora, ellos esperaron a que el cambio se hiciera efectivo y, tras calcular sus rublos y sus kopeks, salieron a protestar a la calle.

Semejante evolución de los acontecimientos se había predicho en más de una ocasión. Un analista de Morgan Stanley, Byron Wien, mencionó en relación con Rusia toda clase de eventuales contrariedades, incluida 'una segunda revolución', al confeccionar la lista de '10 sorpresas posibles de 2005'. Y aunque el listado de Wien trata de sorpresas, no de guiones evidentes, es comprensible en todo caso que los pensionistas rusos están muy molestos hoy.

Sabido es que las reformas de mercado que se están aplicando en Rusia durante la presidencia de Putin son mucho más profundas que cuanto habían hecho sus antecesores desde 1992. La sustitución de los privilegios por subsidios monetarios es lógica e imprescindible en plano macroeconómico. La práctica de subvenciones en especie, que se mantiene hasta la fecha en materia de pensiones o en el pago de alquileres y servicios comunales, no hace sino hundir toda la economía nacional. Pero la implementación administrativa de esa reforma, habida cuenta de la realidad rusa, no podía evitar conflictos. No hacía falta una Morgan Stanley para verlo, pues todos los medios rusos habían augurado de forma casi unánime problemas nada inferiores a los que mencionó Byron Wien. Uno podría afirmar a ello, por supuesto, que los jubilados, biológicamente menos capaces de reaccionar a las nuevas condiciones de manera flexible, siempre se equivocan. Este fenómeno puede observarse en cualquier caja de ahorros del Sberbank cuando se produce un cambio de tarifas comunales o hasta de simples formularios, pues enseguida se forma una cola larguísima de ancianos, muchos de los cuales tienen problemas con la vista y el oído, de modo que resulta necesario explicar mil veces a cada uno de ellos qué es lo que ha cambiado y cuánto o a quién deben pagar ahora.

Sin embargo, sería más razonable pensar que los pensionistas siempre tienen razón. Al menos en Rusia, cuya transición al mercado a principios de los 90 liquidó los ahorros de varias generaciones mayores y en la cual la inflación y el colapso del antiguo sistema de pensiones públicas transformaron de la noche a la mañana a millones de ancianos en pobres, dejándoles para la subsistencia 20 ó 30 dólares mensuales cuando la depreciación de la moneda nacional alcanzaba tres dígitos. Habiendo pasado por esa experiencia, los pensionistas tienen todo el derecho moral para sospechar todos los pecados habidos y por haber en una burocracia ineficiente.

Y lo importante es que tales recelos son fundados, porque los ejecutores de esas nuevas leyes que sobre papel parecían razonables la han hecho buena otra vez.

Tanto, que el motín de los jubilados fue el primer tema abordado por la Cámara baja del Parlamento, Duma de Estado, al término de las largas vacaciones del Año Nuevo. En su sesión plenaria del miércoles, la Duma debatió el texto de un llamamiento al Gobierno y al Fiscal General de la nación con motivo del incumplimiento de la ley sobre subsidios.

Habiendo pasado las vacaciones en sus respectivos distritos electorales, los legisladores volvieron a la capital con numerosos testimonios que conocieron sobre el terreno. El presidente de la Cámara baja Boris Gryzlov y el jefe del Comité de la Duma para el trabajo y la política social Andrey Isaev contaron entre otras cosas que las autoridades regionales tienen derecho a preservar las subvenciones en especie si carecen de recursos presupuestarios para sustituirlas con subsidios monetarios. Tal oportunidad, al decir de Gryzlov, ha sido desaprovechada. La nueva ley contempla, asimismo, que la financiación de los subsidios no puede reducirse en volumen ni en número de destinatarios, y que sólo se pretendía darles una expresión monetaria a los privilegios existentes. No obstante, todo indica que las autoridades locales han decidido ahorrar a expensas de los pensionistas. Es más. Incluso en la época de reformas liberales, los ancianos se beneficiaban de ciertas facilidades para el acceso gratuito a algunos fármacos de prescripción, y nadie pensaba despojarles de este privilegio, pero en el fragor de las fiestas los funcionarios de Salud y Desarrollo Social no han tenido tiempo o habilidad suficiente para explicar a todas las farmacias cómo va a funcionar dicho sistema en adelante.

Por último, el tema del transporte gratuito. El alcalde de una de las ciudades rusas en que se han celebrado protestas, la de Vladimir, compensó la supresión de este beneficio sólo para aquellos pensionistas que cobran menos de 1.600 rublos mensuales (poco más de 50 dólares), según los diputados de la Duma. También en las afueras de Moscú la supresión de viajes gratuitos es el problema más acuciante. Decenas de miles de jubilados residentes en la Región de Moscú vienen a la capital para ganarse la vida, y una vez suprimida la gratuidad del transporte, sus de por sí modestos ingresos se reducen casi a la mitad.

* Dmitry Kosyrev, comentarista en temas políticos de RIA NOVOSTI.

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